回答者： 男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 筑豊/ ドライバー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 3万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
給与制度:
社内営業が上手な人はとことんあがっていく。数字もできたほうがいいが、どちらかというと社内営業がたきた方がいい。どれだけ上に気に入られるかで昇給の難易度がかわってくる。
気に入られていなければ何を努力しようが意味がないと言っても過言ではない。
評価制度:
実力がどれだけあろうとも周りとどれだけ上手くやれるかが大事。
実力主義にこだわりたい人はここは絶対にお勧めしない。
ただ、社内営業が得意な人はかなり上がりやすいのでおすすめ
社内営業が上手な人はとことんあがっていく。数字もできたほうがいいが、どちらかというと社内営業がたきた方がいい。どれだけ上に気に入られるかで昇給の難易度がかわってくる。
気に入られていなければ何を努力しようが意味がないと言っても過言ではない。
評価制度:
実力がどれだけあろうとも周りとどれだけ上手くやれるかが大事。
実力主義にこだわりたい人はここは絶対にお勧めしない。
ただ、社内営業が得意な人はかなり上がりやすいのでおすすめ