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株式会社スカパー・ブロードキャスティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 編成/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:
懇親会の補助制度あり。
またベネフィット社の割引サービスを受けることができる上に、スカパーの視聴補助制度もある。

オフィス環境:
無料の自動販売機がある。
本社移転したばかりなので、比較的新しい。
地下鉄の駅に近いので、アクセスも便利です。

株式会社スカパー・ブロードキャスティングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ ビデオエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:
休みなど、優遇してくれます。フレックス勤務で、自分のペースで働けますのでプライベートも充実できる時間はあると思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰りは可能です。副業は良いともダメとも言われていないので良くはわかりません。

株式会社スカパー・ブロードキャスティングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 編成/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、コミュニケーションもとれ意思疎通がしやすい。良い雰囲気の職場です。

株式会社スカパー・ブロードキャスティングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ ビデオエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:
部署によっては、働きやすいと思います。産休・育休も理解がある人達ばかりですので取りやすいです。自分の部署は女性がいませんでしたので、働きやすいかどうかはわかりません。

株式会社スカパー・ブロードキャスティングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 編成/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:
マネジメントをする能力が鍛えられる

株式会社スカパー・ブロードキャスティングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 編成/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:
グループでの承認を得ようとするため、新規事業はなかなか行いにくい。既存事業を維持することで精いっぱいのため、会社としての成長はしにくい状況にある。
収支で黒字化が予測できないとプロジェクトを進めることができず、投資という考え方はないので、新しいものを生み出せない、競合他社から出遅れることが多々ある。これは、会社単体だけではなく、グループ全体でそのような風潮であるため、仕方ない部分も多い。

事業展望:
グループ会社へ事業を移管を進めているところもあり、関連会社と吸収合併する日も近い。

株式会社スカパー・ブロードキャスティングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 編成/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
早期退職制度を実施以降、給与が一律5%下がった。さらに、福利厚生制度の減額など、給与面においては良いことが無かった。
マネージャークラスで700万円、部長クラスで900万円台と推測される。

評価制度:
相対評価と、ポイント制度を採用しているため、昇格には3年程度かかる。昇給もあるが、微々たるものである。