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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:
通勤手当は社の基準で設けられている。
退職金や住宅補助などはなし。

オフィス環境:
執務スペース・会議スペースに関しては確保されており、喫煙室も設けられている。
立地的には競他社がいない場所になるため、クライアントが来訪するにはアクセスとしては悪い。
建物に関しては自社ビルのため倉庫も併設している状況。
エレベーターもあるため不便には感じない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:結果至上主義は現場も同じでいいと思ったことは積極的に取り入
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:強烈なベンチャーマインドを経験することができるので、その点は
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給・昇格に関しては自己申告/交渉が必要。賞与に関しては基本なしとなる
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝がお休みとなります。前もって休暇も申請すると受
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関しては自己申告で交渉をしないと、ほぼ上がる事はない。賞与に関し
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:業務は個人の裁量となるため、自分の裁量で勤務時間は左右される
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助はなし。通勤手当に関しては支給。その他の手当は存
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては、自己裁量で調整が可能だか、商
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては、与えてくれる環境である。現場の風通
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:良い意味でベンチャーマインドが根付いている。社員もベンチャ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:裁量をかなり持って仕事ができる為、意欲のある人は様々なことに
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:退職金制度は無し。住宅補助・寮は無し。通勤手当に関しては支給されます。
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:代表との距離も近く風通しは良いかと。挑戦する機会もしっかり
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給に関しては特に決まりはなく自分からアピールが重要。結果をはっきりと
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:経営者のカリスマ性が強み。何に対しても素直な人なので白が黒に変わると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:制度的な昇給はなく、自分から交渉して勝ち取らなくてはいけない。評価制度
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:やる事をやっていれば普通に帰れる。逆にやる事をやっていなけれ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:自分で昇給を望んでアピールすることが必要。アピールしても昇給するとは限
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:本社では男性社員がメインとなるため女性は少し居辛いかもしれませ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
働きがい:自分で道を切り開いて行く力や常識を疑うというマインドセット力がついてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ワークライフバランスを求めて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジすることや新しい案を出す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは1時間。社内で取ったり、外食したりと比較的自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点は手を挙げれ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:自己成長したいマインドが有れば挑戦の機会は与えてもらえるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】とにかくバイタリティがあり、体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかく不測の事態も楽しんで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:最低限は揃っていると思う。が、最低限のみで特徴的なものや魅力的なものは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】給与の改定が随時というのは、努力して結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社を率先して行うことで、社員の中に新し
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:社員はほぼ男性なので本社は男社会である為、女性は働きづらいかも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】やはり時間外・賞与が全く無いという点は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】まずはインフラの整備をしっかりとすること。在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社の割合が高く、かつ20代・30代の社
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