Item: 滑川軽銅株式会社
Rating: 2.8
Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：客先の大半は流通関係が多く在庫の補充も多く、カタログ販売がメインなので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：全体的には営業担当や管理部門の責任者以外は派遣社員やパート社員が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

仕事内容：営業で事務所の内勤と連動することもあるが客先への訪問などで拡販を目指す

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口コミ投稿日：2019年03月04日

会社の安定性：オーナー企業であるため意思決定が速い。そして方向性をきめていくのに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：基本が材料販売なので機械産業などがなくならない限りは一定量の売り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：同じ業種、同じ業務を延々と続けていくのでコストダウンも行えず同業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

成長性・将来性：仕事量の多い業界を中心に受注活動が進んでいる。そのため売り上げ的

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口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：通常は客先からの注文に対しての手配業務が中心で、客先もメーカーから流通

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口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途の場合は仕事の流れや事務処理

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口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：人事制度が構築されていて雇用条件なども規定されていて新人では教育制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：損益に関しては少し気になることも多いが締めた状態では全体で赤になっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：営業部署ごとの損益が毎月出るが大半の部署が赤字であっても決算は黒字

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口コミ投稿日：2018年10月17日

事業での社会貢献：特に製造部門は地方にあるので地元の雇用などに貢献できていると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：社員は新人を毎年採用しているが中途入社や派遣社員の活用も多く行われ

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口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：部所長クラスの管理職については大きな変動もなくだいたいが同一メンバ

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：仕事自体はなくならないと思いますが企業の規模に対しては売上などを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：方向性がなかなか定まらずに事業が始まることが多いとおもわれます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：業界では老舗・大手で通っているが、最近は凋落気味。また業界全体と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社ではなじみにくい風

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】一般的には馴染みずらい。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】プライベートの交流は活発だとは思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】非公式ではあるが、年1回のバーベキュー大会や餅

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】オーナー社長との距離は遠い。本人がそのよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】働ける環境だと思います。中高年齢層の離

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】社内行事はある。年に2、3回で、参加人数は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠いと思う。社長が従業員とは違うと公言し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】人間関係は良好。職場での見に行く機会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】社員同士の飲み会は週2回程度だと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好。社内での飲み会が多く、参加者も多い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休・育休取得で復職した社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務制度は導入されています。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】大切にできる会社だと思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日の日数は十分だと思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】少ないと思います。月に40時間程度ですが、全

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雇用の安定性:神戸製鋼グループで、神鋼商事の子会社ということもあり、規模の... 続きを見る

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会社名	滑川軽銅株式会社
業界	商社（金属）
URL	http://www.namekawa.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目６－１新宿住友ビル　９Ｆ

従業員数	94名
設立年	1983年
資本金	89百万円
代表者	滑川幸孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 機械本部事業の強み:神戸製鋼の製品に頼っています。中々他の事業に転換出来ていませ... (続きを見る)

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