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医療法人社団福寿会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:病院の近くにいくつか寮があるようです。1K6畳くらいらしいです。オフィ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:看護はほぼ女性です。リハビリやヘルパーさんで男性は居ました。人
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的とりやすいです。希望休は月3日までです。しかし経
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:地域に根差しており、景気に左右されない安定性があると思います。 今後
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:私のいた部署は人間関係が良かったですが、上層部と現
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:対象者の自宅への訪問による医療等サービスを提供したりと地域密着
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 2万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は良いほうですが、正直仕事内容の多忙さと見合っているかと問われると
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みも多く就業時間も短めだったが、人手不足で残業
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:他職種との連携を推している。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】自身の頑張りと管理者の評価の剥離が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本、個人プレーですが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は職種によってとりやすかったりとりにくかったりです。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:医療業界にしては、休みは多く取りやすい。上司によるのかもしれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月22日
オフィス環境:開設して5年目の施設のため、施設事態は未だ新しい状況になります。 清
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
オフィス環境:ロッカーや食堂、休憩室のようなスペースがないため、お昼休憩を取りに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:突然、方針転換することも多く、落ち着いて仕事ができる雰囲気
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇などはとりやすい環境です。働いているかたの大半が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】寝たきりで言葉を発しない方へ、介護をしていて、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は色んなことをしていることが良い事だと考え
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:キャリアアップはまず望めない。配属先にもよるが、研修などもと
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:夜勤手当1回10000円のため、夜勤にどれだけ出れるかで収入がだいぶ変
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:病院なので年末年始も関係なくほぼ出勤。カレンダー通りに休むこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいと思う。女性が多いところだと女性の意見が強かっ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:他職種の連携を押しているが、各職種人による。協力
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い印象です。結婚していると子供の予定で休み取りや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】昨年、2件目の老人保健施設をたてました。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】OJTも着けずに、転職組はいきなり現場にまわ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】毎月、各部会等の取り組みを行
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上層部の人の服装を見ると、相当な報酬をもらっているのだとすぐわかる。海
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:私の職種では希望日に休みやすかったです。年間休日115でした
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】一度、その部署に配属されたら3年5年1
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も約半数いるので働きやすいので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特になし。最近では海外に研修に行って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:有給とるように推進してくれるが、人数がいないため、取れないの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】一切なし。一応は支援制度はおるが、その
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