口コミ投稿日:2024年01月24日
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年10月08日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ なし
2.7
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2.5
東京都杉並区高井戸東2丁目3-14
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】他部署の仕事内容が異動にならないと、...
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3.5
東京都中央区銀座6丁目13番16号ヒューリック銀座ウォールビル3階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付
企業カルチャー・社風:現場は風通しが良く、協力して業務をしている。本社に対しては現...
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3.1
東京都渋谷区神宮前1丁目5-1セコム本社ビル 14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部長、課長などの上席は、ほとんど現場には来ない。現場の意見を...
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2.9
東京都千代田区霞が関3丁目2-1霞が関コモンゲート西館 26F
医療・福祉・病院・クリニック
3.1
千葉県松戸市
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師
組織体制・コミュニケーション:離職率が高いからか、若い人が多かった印象です。また新卒の方も...
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3.1
徳島県小松島市芝生町字西居屋敷55-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見は言いやすいですが、ほぼ反映されません。組織体制・コミュ...
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2.9
千葉県浦安市入船1丁目5-2プライムタワー新浦安 14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:末端の人間の意見もしっかり聞いてもらえ、相談や話し合いやアド...
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3.1
東京都港区三田1丁目4番28号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:院内留学は希望すれば皆行けている印象でした。2年目や3年目で...
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3.7
愛知県名古屋市守山区深沢2丁目101番地
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 動物看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織図が明確化されていて誰に話せば良いのかがわかりやすい。社...
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2.9
東京都世田谷区松原1丁目45-10KTスクエアー 2F-B・3F-B
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社独特の規定が非常に多く、中には納得できないものも。昇級は...
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医療法人社団福寿会のカテゴリ別口コミ(85件)
医療法人社団福寿会の回答者別口コミ(17人)
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年03月26日
- 生活支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月09日
- 総務部 / なし / 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年10月08日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月10日
- 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年07月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団福寿会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 歯科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
法人の医療機関と、その他個々の会社が一緒になった珍しい団体です。
組織体制・コミュニケーション:
あまりよく分かりませんが、社員同士のコミュニケーションにはzoomやsnsを使って行います。
ダイバーシティ・多様性:
これからもっと増えるであろう老人の介護にあたり、訪問領域に力を入れている。