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株式会社ホンダプリモ神奈川南の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
518万円280~800万円13

(平均年齢36.5歳)

回答者の平均年収518万円
回答者の年収範囲280~800万円
回答者数13

(平均年齢36.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
510万円
(平均年齢35.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
297万円
(平均年齢25.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
633万円
(平均年齢43.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
600万円
(平均年齢49.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
800万円
(平均年齢43.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(39件)

株式会社ホンダプリモ神奈川南の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
オフィス環境:
社員には車通勤も許されているのでとても助かります。また、毎月のガソリン代も金額はきまっているので助かっています。ショールームはいつも、冷暖房完備できれいなショールームで働けて、季節が変わると模様替えもして、大袈裟かもしれませんが、四季を感じ、とても楽しいです。
会議室も大きく、休憩室には必要なレンジ・トースターなどもあり、温かいお昼休憩となっています。

株式会社ホンダプリモ神奈川南の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は標準的だが、本来ある休憩時間をフルに取ることは出来ない。

多様な働き方支援:
リモートワークは一切ない。最近になって半休制度が出来たので、早上がりや午後出勤が可能になった。

株式会社ホンダプリモ神奈川南の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月20日

回答者: 女性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月20日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションをとれる場が多いです。
今はコロナウイルスの影響で食事会などがありませんが、以前は半年に一度会社全体での食事会がありました。新年会や忘年会などもありますので、コミュニケーションをとれる場が多いです。
もちろん強制参加などではなく事前に出欠をとり、参加は自由です。
お昼休憩中もコミュニケーションをとることができ、和気あいあいな雰囲気です。

株式会社ホンダプリモ神奈川南の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:
私(男性)からみて、女性のスタッフが働きやすい職場たと思う点は仕事量が勤務時間内で完結するように会社が配慮しているということです。管理者をはじめすべてのスタッフが女性スタッフに負担をかけないよう考えて業務を行っています。
勤務地により違いはありますが休憩の施設や環境が女性にとって整っているかというとその点はまだ改善の余地が少なくないと思います

株式会社ホンダプリモ神奈川南の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
働きがい:
お車の購入の相談、提案から、ご納車をさせていただき。その後のアフターケアまでお客様と長くお付き合いができる。お客様おひとりおひとりに合ったご提案をし一人でも多く笑顔で満足していただいたときが第一にやりがいを感じます。その中にある仕事面の日取りからお車の手配、準備というプロセスをへて満足してもらえるときが一番かんじます。

株式会社ホンダプリモ神奈川南の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 自動車整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良いギャップ⇒数年前から働き方改革により就業時間、残業等が減り働きやすくなり、有給休暇も取りやすくなり以前よりプライベート時間も増えた。
悪いギャップ⇒拠点(お店)によって、働き方格差(職場環境)を感じられる

株式会社ホンダプリモ神奈川南の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:
自動車を通じての人付き合いがあり、地元のお客様へ安心安全を提供し、感謝されていると感じます。自動車業界は100年に一度の変革期といわれておりますが、地元のお客さまとの繋がりがある以上、その職務に全うできやりがいがあります。またお客さまより感謝の言葉を頂くと、次の業務へのモチベーションアップにもなり前向きに取り組めます。

株式会社ホンダプリモ神奈川南の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:
基本給が低く、それなりに成果を出さないと給与には反映しない。
頑張った分だけ反映される反面、振り幅が大きいので家族持ってる場合は少し大変かもしれないです。

評価制度:
若干年功序列感がある。役職がついてる人が多くどの立ち位置でなんの仕事が振り分けられているのかよく分かっていない社員も多い。