回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：結果や数字だけでなく、行動内容やプロセスを評価したうえで給与に反映してくれる。
人事評価会議には自分の評価者以外に多数のマネージャー陣が参加しており、他部署の管理職などからも評価されるので、評価結果が自部門内で固定化したり不納得感が生じたりすることは比較的少ないと思う。
人事評価会議には自分の評価者以外に多数のマネージャー陣が参加しており、他部署の管理職などからも評価されるので、評価結果が自部門内で固定化したり不納得感が生じたりすることは比較的少ないと思う。