口コミ投稿日:2022年01月19日
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 業務渡航/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 業務渡航/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 業務渡航/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 業務渡航/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2017年07月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月15日
口コミ投稿日:2019年12月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月30日
口コミ投稿日:2020年02月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年02月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月28日
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月28日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年12月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月01日
口コミ投稿日:2020年02月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月28日
口コミ投稿日:2019年12月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月30日
口コミ投稿日:2020年09月09日
回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 団体営業部/ なし
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 6万円 | 50万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2017年07月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月15日
口コミ投稿日:2020年09月09日
回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 団体営業部/ なし
2.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 業務渡航/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2017年07月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月15日
口コミ投稿日:2016年02月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 団体営業部/ なし
2.4
口コミ投稿日:2017年07月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月15日
口コミ投稿日:2016年02月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2016年02月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2017年07月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月15日
口コミ投稿日:2020年09月09日
回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 団体営業部/ なし
2.4
口コミ投稿日:2017年07月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月15日
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2017年07月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月15日
株式会社トヨタツーリストインターナショナルのカテゴリ別口コミ(65件)
株式会社トヨタツーリストインターナショナルの回答者別口コミ(10人)
- 業務渡航 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年02月15日
- 業務渡航 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年01月19日
- 団体営業部 / なし / 旅行業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2020年09月09日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2017年07月15日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答:2020年04月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トヨタツーリストインターナショナルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 業務渡航/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
どちらかといえば、体育会系。部署によって職場の雰囲気は異なる。
書類作成に関しては細かく指摘が入るが、その他はいい加減なところがあり、行き当たりばったり。
組織体制・コミュニケーション:
頻繁に組織改正が行われるが、それが有効打になっているかどうかは疑問。
社員同士のコミュニケーションに関しては、昔は飲み会がよく行われていたが、コロナ渦になりそれもなくなり、ただでさえコミュニケーション不足なのが、余計にそれが顕著になった気がする。