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株式会社トヨタツーリストインターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 業務渡航/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:
どちらかといえば、体育会系。部署によって職場の雰囲気は異なる。
書類作成に関しては細かく指摘が入るが、その他はいい加減なところがあり、行き当たりばったり。

組織体制・コミュニケーション:
頻繁に組織改正が行われるが、それが有効打になっているかどうかは疑問。
社員同士のコミュニケーションに関しては、昔は飲み会がよく行われていたが、コロナ渦になりそれもなくなり、ただでさえコミュニケーション不足なのが、余計にそれが顕著になった気がする。

回答者: 女性/ 業務渡航/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:大企業の子会社なので、とにかく指示のもと業務していて、会社
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回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 団体営業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:昇進・昇格を意識せず事なかれ主義を貫け、足並みを合わせて適
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:55歳で役職定年を迎えたあと、給料は下がらないが一生懸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:上下の壁は大きくなく、声は出しやすいが、声を上げてみた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:近年は若年層を積極的に採用しており、採用活動にも一貫性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】親会社に追随した雇用制度があり、産
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:会議が多いが、会議では何も決定しないことが多く無駄に時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上下の壁は厚くなく、声を出しやすい雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】産休、育休制度はあるものの、女性が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会議が多く、何も決まらないことが多い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
企業文化・社風・組織体制:名古屋本社の雰囲気はよく、まだ未経験でわからない業務分
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