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株式会社ハイメディックのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:
所属部門でのしてんだが、社内コミュニケーションを強いられず(喋らなくていい飲み会参加しなくていい)、ワークライフバランス最重視、自分の仕事にだけ集中して普通の収入を得たいという方には向いていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制、風土は良くない。私語禁止なのかと思うくらい業務中の会話は無く、目の前にいる上司からPCチャットで指示がくる。暗くて陰湿な感じ。部門によっては賑やかなところもあるので配属部署・上司次第かと思う。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:親会社が運営するリゾート施設に格安で宿泊できる。その申請は若干面倒だが
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修は私の入社時より現在はさらに充実しています。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:事務職にとってこの点はとてもホワイト企業だと思う。残業を強い
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 介護スタッフ/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:現場の意見は費用がかからないことなら聞いてくれますが、費用
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:私語禁止かと思うほど一切話さない。親会社の存在が良くも悪く
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業展望:会員の皆様の幸せに資するだけでなく、医療の進歩といった社会貢献につなが
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年齢によって事細かく決まっている。営業はインセンティブふくめて高めだと
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:キャリア形成は難しいと思う。年功序列且つ上が詰まっており、そ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日以上・残業ほぼなし・産休育休制度はもちろんの
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:親会社の東証・名証一部上場企業である、リゾートトラスト株式会社に準拠し
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:現在社員の約7割が女性、グループ会社では女性の管理職も多く(役
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:この分野に於いてはしっかりした制度で社員は守られていたと感じ
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回答者: 回答なし/ 事務課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:比較的実力主義の会社だと思います。ただ、働く場所によっては、管理職の目
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回答者: 回答なし/ 事務課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:自分から仕事を取りに行き、どんどん上を目指そうという人は評価
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:産休しっかりとれます。子供が熱でた場合途中帰宅できます。お互い
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回答者: 回答なし/ 事務課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:お子さんがいらっしゃる女性社員の方も多く、有給取得率はかなり
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:住宅は、社宅あり。新卒は社宅を借りた際半分会社が負担してくれます。29
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回答者: 回答なし/ 事務課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:親会社がリゾートトラストということもあり、しっかりしていた。ポイントを
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回答者: 回答なし/ 事務課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:比較的若い会社ということもあり、体育会系というよりは、フラ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:希望休を2日まで選べ、有給もあり、基本的には通ります。残業は
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:親会社が保有する高級?ホテルに従業員割引を利用
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身の裁量を持って働く
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:規定通りに制度を利
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 介護スタッフ/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇もあり休みの日数はこの業界にしては良い方だと
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 介護スタッフ/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:高級有料なのでお堅いと思っていましたが、良い意味
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 介護スタッフ/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:研修は定期的にしています。資格を取ればかなり
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