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回答者別の社員口コミ(株式会社ホンダカーズ愛知)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:GWや盆休みは、世間の休日とズレて設定される為、家族持ちには
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月17日
多様な働き方支援:100の力ではなく常に150%の力を要求される為、異常な業務量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月25日
成長性・将来性:衰退産業である事は間違いない。現在も目先の利益優先の施策ばかりで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:最近は利益重視で、お客様軽視の風潮。CSが悪く向上させる為に研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年09月19日
多様な働き方支援:定時退社日は、全員強制でお客様の来店が遅れた場合などでも融通が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】12時間から14時間ほどが現実です。サ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:女性には育児休暇制度も有り、実際に取得している社員も多くいます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で年末や盆休み、GWなどに長期連休が設定されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月17日
多様な働き方支援:求人の為にワークライフバランスをクチにしてはいますが、ワークラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:親会社の本田技研から色々と施策が来るため、労働時間短縮する治
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月17日
オフィス環境:実力主義なので数字さえ上げられれば文句もあまり言われずに、多少は自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:労働組合があり有給取得や残業時間の協定がある。月の残業時間も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月08日
雇用の安定性:60歳定年ですが、延長雇用制度があるので延長を希望すれば65歳まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:カレンダーのうえでは、週休二日制でGWと夏と年末に連休がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は成果主義なので働いた分だけ給料に反映される。トップクラスの営業に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】役員の気に入った一部の店舗では、サポート職の女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業職の給料は歩合給の割合が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:車を通じて社会への貢献をする事を掲げている。本田技研工業の子会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:趣味のサークルのようなものもあり、趣味が合う人同士で集
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3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ホンダディーラーという看板で信用があり、販売活動では非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:やった分だけ給料に反映される点は良いと思う。販売台数と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年09月19日
多様な働き方支援:最近はライフワークバランスを良くするということで、定時退社日の
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3.1
口コミ投稿日:2018年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義で営業は成績が良ければ昇進していきます。 整備士はお店の成績が良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年09月18日
オフィス環境:職場では個々のノルマや業務負荷が多く、助け合える環境はありません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年09月18日
雇用の安定性:退職者や体調を崩し休職している人が多くなり、新規採用社員も集まらず
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3.1
口コミ投稿日:2018年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスや給与水準は業界では高いと思います。 営業の仕事は実力主義で給料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇は、社員のクレームもあり一斉休店日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】基本的に営業の取得はできていません。ただ
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3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:あくまで、ノルマがこなせていればの状況です。成績が振るわない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:週休2日で連休になっているので休みを取る事は出来ます。ノルマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】あくまで、個人の効率の問題で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:販売以外にも、多くの項目のノルマが有り1項目でも落とすと叱責されます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売れば売るほど給料は上がります。主任級で100台以上売れば年収1千万円
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本的な月数は、全ホンダ労組で話合いでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給はあるが、営業は歩合給の方が多いです。打った分
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株式会社ホンダカーズ愛知の回答者別口コミ (38人)

  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年05月12日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月27日
  • チーフ / 整備士 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年06月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
4.0
最新の回答:2016年04月26日
  • 営業 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年07月10日
  • 営業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月16日
  • 一般 / サービス職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年08月28日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月18日
  • エリアHKグループ / なし / 経理事務 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年01月17日
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