医療法人医仁会のカテゴリ別口コミ（15件）
医療法人医仁会の回答者別口コミ（4件）
- 看護部 / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年05月11日
- 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年01月05日
- 購買 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年10月05日
- 受付 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年02月20日
医療法人医仁会の職種別口コミ（15件）
医療法人医仁会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人医仁会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年05月11日
医療法人医仁会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人医仁会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
古い体質から変わらない。職員数が多いため自分と関わりのある部署の職員以外は、職員が患者かどうかも見分けがつかない。
組織体制・コミュニケーション:
職種問わず言い方や態度のきつい職員は多いが、端的に物事を伝えることに徹している人が多い。慣れるまでは普通に話しているのか怒られているのか見分けがつかず、無駄に傷つくこともある。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティへの積極的な取り組み等はありませんが、例年オペ室看護師に中国人を数名採用していました。実習にも数名来ていました。
古い体質から変わらない。職員数が多いため自分と関わりのある部署の職員以外は、職員が患者かどうかも見分けがつかない。
組織体制・コミュニケーション:
職種問わず言い方や態度のきつい職員は多いが、端的に物事を伝えることに徹している人が多い。慣れるまでは普通に話しているのか怒られているのか見分けがつかず、無駄に傷つくこともある。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティへの積極的な取り組み等はありませんが、例年オペ室看護師に中国人を数名採用していました。実習にも数名来ていました。
医療法人医仁会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人医仁会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年05月11日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
3.3
医療法人医仁会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人医仁会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
成長・キャリア開発:
研修も豊富で新卒は手厚い指導を受けられます。同期との交流も沢山ありますのでみんなで支え合って頑張る雰囲気があります。新卒は病院からの奨学金を借りている人達が多数です。
研修も豊富で新卒は手厚い指導を受けられます。同期との交流も沢山ありますのでみんなで支え合って頑張る雰囲気があります。新卒は病院からの奨学金を借りている人達が多数です。
医療法人医仁会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人医仁会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
事業の強み:
医療機関であるため需要がなくなることはない。
事業の弱み:
設備が古く、ハード面での課題が多い。建て替え等の話は度々出るがその間に患者を移設することが不可能のため叶っていない。
医療機関であるため需要がなくなることはない。
事業の弱み:
設備が古く、ハード面での課題が多い。建て替え等の話は度々出るがその間に患者を移設することが不可能のため叶っていない。
医療法人医仁会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人医仁会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 17万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
諸手当は最低限の制度は揃っているが、古くから制度が変わっていないため時代の流れには沿っていないと感じる。
評価制度:
昇給は年に一度、微々たる金額でしか上がっていかない。若手は仕事が出来ても出来なくても、役職に就かない限り給与は一定。
諸手当は最低限の制度は揃っているが、古くから制度が変わっていないため時代の流れには沿っていないと感じる。
評価制度:
昇給は年に一度、微々たる金額でしか上がっていかない。若手は仕事が出来ても出来なくても、役職に就かない限り給与は一定。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人医仁会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人医仁会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社食の値段が上がりました。メニューの味は美味しいですが、時々メインが卵だけ…なんて日もありました。
病院は古く汚いです。ベッド配置をもっと考えるべきだと思います。
オフィス環境:
駅から近く、駐車場もあるので交通手段は選択できます。道が混むのがストレスでした。近くにコンビニもあります。
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