回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 17万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
諸手当は最低限の制度は揃っているが、古くから制度が変わっていないため時代の流れには沿っていないと感じる。
評価制度:
昇給は年に一度、微々たる金額でしか上がっていかない。若手は仕事が出来ても出来なくても、役職に就かない限り給与は一定。
諸手当は最低限の制度は揃っているが、古くから制度が変わっていないため時代の流れには沿っていないと感じる。
評価制度:
昇給は年に一度、微々たる金額でしか上がっていかない。若手は仕事が出来ても出来なくても、役職に就かない限り給与は一定。