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医療法人医仁会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:
古い体質から変わらない。職員数が多いため自分と関わりのある部署の職員以外は、職員が患者かどうかも見分けがつかない。

組織体制・コミュニケーション:
職種問わず言い方や態度のきつい職員は多いが、端的に物事を伝えることに徹している人が多い。慣れるまでは普通に話しているのか怒られているのか見分けがつかず、無駄に傷つくこともある。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティへの積極的な取り組み等はありませんが、例年オペ室看護師に中国人を数名採用していました。実習にも数名来ていました。

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