日の出証券株式会社のカテゴリ別口コミ（43件）
日の出証券株式会社の回答者別口コミ（7件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年02月23日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2018年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年08月29日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月15日
日の出証券株式会社の職種別口コミ（43件）
日の出証券株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日の出証券株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年08月29日
日の出証券株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
日の出証券株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
社員間のコミュニケーションをとるため若手の集まりを開くなど会社からの援助があるを感じる。
そのため世代の近い社員は連帯感が強く互いに励ましあいながら成長していくことができる。
社員間のコミュニケーションをとるため若手の集まりを開くなど会社からの援助があるを感じる。
そのため世代の近い社員は連帯感が強く互いに励ましあいながら成長していくことができる。
日の出証券株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日の出証券株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年07月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月15日
働きがい：個人、法人営業をしています。支店では来店対応をするときもあります。若手はお客さんが少ないので飛び込み営業をしますが、新規開拓できた時の喜びは大きいです。次のモチベーションにつながります。
日の出証券株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
日の出証券株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
日の出証券株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日の出証券株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
一定の年齢までは自動的に昇格できますので、給料もそれに応じて上がります。
滅多なことでは降格しないです。
ボーナスは業績の影響をモロに受けるため、すごくいい成績を上げている営業職以外は1ヶ月分にも満たないことがありました。
評価制度:
一定の年齢までは自動的に昇格できますが、それ以上となると、やはり営業職の場合は収益の達成状況と入金が重要視されます。そのため、お客様の相続や転勤、終活の一環の資産整理などで保有される金融商品の売却や他社への移管、出金となりますと、評価は下がります。
こればかりはどうしようもないのに評価は下がるのでモチベーションは下がります。
一定の年齢までは自動的に昇格できますので、給料もそれに応じて上がります。
滅多なことでは降格しないです。
ボーナスは業績の影響をモロに受けるため、すごくいい成績を上げている営業職以外は1ヶ月分にも満たないことがありました。
評価制度:
一定の年齢までは自動的に昇格できますが、それ以上となると、やはり営業職の場合は収益の達成状況と入金が重要視されます。そのため、お客様の相続や転勤、終活の一環の資産整理などで保有される金融商品の売却や他社への移管、出金となりますと、評価は下がります。
こればかりはどうしようもないのに評価は下がるのでモチベーションは下がります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日の出証券株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日の出証券株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
団体生命保険制度、財形貯蓄、401k、住宅補助、退職金、夏季休暇と福利厚生に関しては恵まれている方だと思います。
かつては社員持株会もあったそうですが、会社が非上場になった際に追加購入はできなくなったようです。
今も株を保有している社員は配当が受け取れているようですが、具体的な金額はわからないです。
オフィス環境:
配属される支店によって環境は大きく左右されます。
支店によっては応接室を設けているところもありました。
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