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株式会社トヨタレンタリース鳥取のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:
7.45時間と勤務時間が短い
休憩1時間取れる
有給、休日変更に対応してもらえる
シフト制と他店舗手伝い勤務など安定した勤務ではない
空港店は飛行機に合わせた対応なので早朝便や最終便を店舗関係なく交代で担う

多様な働き方支援:
6時間の時短勤務あり
副業禁止
リモートワークなし
体調不良、子供の体調不良、他有給は取りやすい

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:本部での1ヶ月研修、現場での半年チェック、トヨタ資格取得試験
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
仕事内容:レンタルスタッフとリース、バックヤードに分かれていて、レンタルスタッフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
多様な働き方支援:365日8時から20時までが営業時間の為連休や盆、正月なども出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
オフィス環境:忙しい時間帯によってはスタッフが他店ヘルプ、引き取り、配車等で事務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:収入は少ない。基本給が安いので残業代で稼ぐ必要がある。極端に残業が少な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
成長性・将来性:地方は今都会からの観光客や常連のビジネス、インバウンドの影響もあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:サービス業の為土日祝が忙しい。忙しい時には人員を配置する必要
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:通勤手当、退職金ありオフィス環境:どこの店舗でも車通勤可能なのはありが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:お客さんと接する機会は店舗により異なるが、かなり多いので接客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:タイムカード制ではなく、入退室時に電子的に管理される。残業は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
事業での社会貢献:インバウンド客の事故が多い。当てられた人は最悪。時に土日祝とも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】結婚したり親と同居したり、子
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:社員の教育制度が低すぎる。スタッフ人数が少ないため、指導する時間が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
社内制度:レンタルとリースで資格を取る。レンタルでは毎年接客応対コンクールが開催
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:早番の場合はよっぽど暇でないと定時では帰れない。大抵18時頃
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
オフィス環境:ロッカーやロッカールームが狭くもしくはロッカールームがない店舗もあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長性・将来性:求人出しても入って来ない。多くが3年次以内に退職していく為、ベテ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:観光、ビジネスのインフラを担っているのとトヨタの看板で集客には事欠か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
社内制度:応対コンクールや社内検定を受けることによりスキルが上がる。損保代理店募
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口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:【周囲からのサポート】信頼関係が得られなければサポートを得るのは困難
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:小さな子供がいるスタッフは優遇される。しかし、当てはまらないス
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3.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:マンツーマンで教育してもらえると思ったが忙しくい
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口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:店舗によっては老朽化が気になる。新しい店舗、改装した店舗は良いが、
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口コミ投稿日:2019年04月11日
オフィス環境:サービス業で常にお客様の来店がある為、常に店舗、トイレは毎朝必ず掃
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口コミ投稿日:2019年04月26日
成長性・将来性:トヨタの看板のお陰で営業するこなくガンガン予約は入ってくる。他力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:ネームバリューだけで、特に社員である価値はない。価値があれば出入りは激
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
社内制度:確かに技量は上がるが、皆出場したくないのが現状。社内大会で一位になって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:子供がいる人は土日休めるが、そうでない場合は休みにくい。店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:中堅クラスがいない為、残れば必然的に出世可能。ある程度経験し、出世して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望休を月数回入れる事ができ、月8~9回の休日があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
多様な働き方支援:シフト制を採用している。3日出たら休みというパターンが多い。早
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:子供の都合で休みは取りやすいほぼ女性のみな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休、育休が取得可能。優先的に土日祝休める、定時帰り
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口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】定休日がない為社員全員がリフレ
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