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回答者別の社員口コミ(ジーアンドエスエンジニアリング株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 技術者/技術部/課長 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 技術者/技術部/課長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 6万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:様々な業務を経験することで、幅広く技術力を身につけることがで
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:実力主義で、やる気があれば幹部になることも可能である。組織
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:簡易保険、企業年金への加入ができる。オフィス環境:博多駅から1つ目の東
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:多種多様な業務に携わることで幅広い技術力を身に着けることがで
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:簡易保険、企業年金基金への加入ができる。オフィス環境:会社は博多駅から
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 課長

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口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:ドローンや3DCADなど、新しい分野にチャレンジしていること。事業展
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 課長

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口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:新人の女性も増えており、先輩社員にも女性はいるため相談はしやす
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口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休二日制であり、水曜日はノー残業デーを実施して、働
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 6万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
評価制度:実力主義であり、業務評価が良く、資格取得をすれば昇進、給与アップできる
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口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:ドローンや3Dキャドにも取り組んでいる。事業展望:事業は拡大していく
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いだろうと思っていたが、ノー残業デーを実
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4.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:女性社員で役職がついている方もいるため、頑張れば女性社員も評価
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:実力主義であり、やりたいことはチャレンジすることができる。
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 課長

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口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日制であるが、年度末には休みに出勤することも
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口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 6万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年俸制であり、賞与は年2回である。評価制度:基本的には実力主義であり、
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