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アイフル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:働きやすいかは分かりませんが、キャリアアップという観点でいうと
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。福利厚生、有給休暇の取得や、
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回答者: 男性/ 法務部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法務部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい環境にあったし、育児休暇を取っている人も普通に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:在職中は男性中心の会社であった。上司も男性で絵に描いたようよう
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回答者: 男性/ 法務部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法務部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:単純に実力主義なのでできる女性は上に行くし頑張れない人は辞めて
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:結構前の話ですが、休暇は計画的にシフトを組めば大丈夫だと思いま
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、育休なども問題なく取得
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:女性の方が多いが、役職がついているの
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 審査部

3.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度もあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすいし、女性社員の離職率が高いというわけでもないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実しており、産休や育休もしっかりとれました。私は利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:独身女性が多いため、子供の病気等での急なお休みをもらうのが後ろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:管理職に女性がいなかった気がします。産休、育休制度が充実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:支店業務を支えているのは女性社員です。福利厚生が充実して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:首都圏エリアで初の産休取得者と聞きました。そういう時代背景もあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:今はだいぶ変わったと思いますが、地域差があったと思います。私は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】貸付が売上で、女性スタッフがメインなの
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:若年層、女性の昇進に力を入れている。26~の女性係長が複数いる
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回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:家庭があり、子育て中の方でも昇進されてる方はいらっしゃると思い
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 顧客管理/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:とにかく女性は多い。コールセンターなどはほぼ女性なので。男性は
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回答者: 男性/ コールセンターリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性差別はないと思う。女性管理職も少なくない。女性が働きやすい
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回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:正社員は女性の管理職もいらっしゃる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:支店店舗には男性社員の割合が多く、女性社員のほとんどは派遣か非
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:働きづらいと感じる点はほとんど感じられない。転勤もあるが数年た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす取り組みや女性が長く働けるように育休産休も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:生理休暇も気軽に取れ、産休明けも時間短縮制度が子供が小学校3年
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回答者: 女性/ JTB/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務部/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:女性が能力次第では昇進しやすいと思う。給料もある程度あり、福利
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:女性が多く、女性の管理者も多かった
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:女性や主婦も多いので働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:産休育休を取ってる人もたくさんいました。交代の勤務制でしたので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍している職場だとおもいます。支店長や管理職にも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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