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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼないが、運用チームは休日でも管理画面を見ている
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:定期的に有給奨励日が設けられ、基本的に社員は有給奨励日に有給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:博報堂グループなので、博報堂の大型案件を受けられる。また、博報堂とク
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:出入りが激しいので、比較的若い人が多い。人がいい人が多く、
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回答者: 男性/ メディア担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Google推進部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直、思っていたより自己の裁量で動ける仕事の幅が
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回答者: 女性/ ビジネスデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年03月05日
事業の強み:博報堂グループであるため、ナレッジが多くある。デジタル広告を基点に、
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回答者: 女性/ 運用者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:福利厚生でカフェテリアプランを使用できる。旅行、ボディケア、医療費など
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回答者: 女性/ マーケティング/サービス企画・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
714万円 49万円 10万円 100万円
年収 714万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
賞与:年2回、6月と12月に支給があります。業績変動性のため、年によって大幅に支
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料に見込み残業代が40~50時間程含まれている分、ベースは高いと感じ
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3ビジネスデザイン本部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
多様な働き方支援:配属先や部署によってある程度の違いはあるかと思いますが、リモー
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回答者: 男性/ デジタル業推/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:ベネフィットワンと連携している。またフリーバカンス制度があ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
多様な働き方支援:リモートワーク・時短勤務は可能。また基本フレックス制で働けるた
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:住宅補助はカフェテリアプランで少しだけ賄えるものの、十分支給されている
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
オフィス環境:恵比寿ガーデンプレイスにオフィスがあるため高層ビルで働くというモチ
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:研修がとても充実している。新卒は1ヶ月の新卒研修、部署配属後
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回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:部署によっては個人プレーな感じがある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:退職金制度なし。確定拠出年金があるためそちらで代用。カフェポイントとい
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回答者: 女性/ PC事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:他部署へ派遣され経験もできる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:親会社に倣った方針が基本。マネジメント職はMPからの出向人
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:残業は多いが、自分で勤務時間の調整などは柔軟にできる。休暇も
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:住宅手当なし。通勤手当あり。退職金は給与から差し引き、自分で積み立てる
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回答者: 女性/ マーケティング/サービス企画・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
働き方の満足点:休暇が取りやすく、体調不良時も遠慮なく申し出られる。出社時も時差
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回答者: 女性/ ストラテジックプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クロスボーダー事業局 

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝やすみです。入社後の3年目と5年目にリフレッシュ休暇の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
事業の強み:HDYグループのためつぶれる心配はない。事業の弱み:メディアレップ不
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格:年1回評価基準:等級ごとに求められる定性的な指標があり、そ
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:部署によって忙しさや残業時間が変わってくる。有給奨励日なども
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してみてギャップを感じたのは、あまりにも手厚
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金は無い。代わりに資産運用と社員持株会で補うような形になっている。
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:部署により大きく変わるが、常に人が足りていないので業務量も多
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回答者: 男性/ デジタル業推/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:インターネット広告に関するスキルは概ね身につけること
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:退職金,家賃補助がない。交通費は出る。美容院や自己啓発のための費用は少
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすい。しかし定常的に繁忙のため、日頃はアフタ
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:住宅補助などはもちろん、やはり大手企業だけあって福利厚生は手厚いと感じ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:住宅補助・退職金はない。特徴的なのはカフェテリアプランがあること。ハウ
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回答者: 女性/ ストラテジックプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クロスボーダー事業局 

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:デジタル広告の提案と運用能力のUPにて期待できる。該当する資
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