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回答者別の社員口コミ(全国労働者共済生活協同組合連合会)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員のポイントによる給料UPが昔より下がってる。昇給や昇進についてはそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性と変わらないことを求められるためメ
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口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の役職者が増えており、決済もしてい
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口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修の期間について都会で決めてるため、
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口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員研修は非常にたくさんあり、希望すれ
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口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の役職者が増えて来
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口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の役職者がたくさん
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口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験があるため過度に色んな現場や修理工場に車
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口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】仕事さえ出来れば新卒、中途に関わらず活躍出来
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口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】示談交渉について人相手なのでマニュアル通りに
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口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】仕事と慣れてしまえば新入社員でも活躍出来る事
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口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】契約社員の場合は給与UPやボ
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口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:最近は女性の係長、課長が多くなり、活躍の場が広がっていま
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口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:近年災害や後期高齢化に伴い高齢者の自動車事故が増えており、掛け金
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口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:最近自動車保険の部署が火災保険の住宅の損害調査を担当することに決
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口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:労働者や組合員の助け合いの精神で関わっていくので困って
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口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:正月やお盆が繁忙期でカレンダー通りの休みになるため長期休暇な
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口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇、長期休暇も取りやすい会社で組合から休みをしっかり取
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口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:有給、産休産前休暇、生理休暇や短縮勤務など申請を出せばしっかり
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口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:個人情報やコンプライアンスが厳しいのに事務所が狭いのとパーテーショ
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口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:外部から清掃が毎日入っているので清潔です。備品も必要最低はあります
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口コミ投稿日:2019年06月05日
福利厚生:福利厚生についてはとてもしっかりしているので特に気になる点はなし。しい
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口コミ投稿日:2019年06月05日
福利厚生:福利厚生については住宅手当、交通費、お祝い金、見舞金、スポーツ施設補助
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口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:地域によって天気などで繁忙期が変動ある土地が関わらず都会の予定で研修
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口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:社員は教育や研修は多くあり自分で勉強することも可能で協力的な会社だと
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口コミ投稿日:2019年06月05日
雇用の安定性:問題を起こしたり辞めたいと言わない限り会社はずっと働かせてもらえる
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口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:もめている事案で一生懸命交渉をしても仕事だからとそれについてよくやった
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口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:契約者に変わって示談交渉をするので解決したときに契約者からとても助かっ
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口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員はボーナスが4.5ヶ月ある。各仕事に社員はポイントがついて給料に反
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口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業がどうしても多くなる。また就業時間ギリギリに電話
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口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:9:00唐~17:15の1h休憩で残業は事務職に関しては繁忙
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口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:助け合いの精神を掲げているが社員については担当者へ責任
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口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:助け合いの精神の企業文化はいいと思う。職場の雰囲気につ
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口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:お盆や正月休みに休みたいが、カレンダー通りの休日のため順番に
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口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:社員の人数に対して近年、自然災害や高齢者による事故多発で社員1人に対す
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