全国労働者共済生活協同組合連合会の女性の働きやすさ

2.8

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全国労働者共済生活協同組合連合会の女性の働きやすさの口コミページです。全国労働者共済生活協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1159件掲載中。エンカイシャの評判は、全国労働者共済生活協同組合連合会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年07月02日

女性の働きやすさ:
女性活躍の推進もありますし、女性管理職の数も増えてきています。私が経験したなかでは、女性にとっては働きやすいところは多いと思います。

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回答者：女性/ 共済/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業推進

2.8

口コミ投稿日：2025年01月24日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多いので、働きやすい職場。育休や、産休などを取っ

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回答者：回答なし/ 窓口/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年08月06日

女性の働きやすさ:女性登用を大事にしている傾向があります。ここ最近で意識が高まっ

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年03月01日

女性の働きやすさ:完全な男女平等な制度、多少業務量については調整して評価が入りや

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回答者：女性/ 損調/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月10日

女性の働きやすさ:ほとんど男性。女性の管理職はかなり少ない。特に、女性が働きやす

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年10月30日

女性の働きやすさ:以前は良かった。精度は一通り揃っているが、現在はとれる人は場所

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回答者：男性/ 推進担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年09月05日

女性の働きやすさ:とても女性が活躍していると思う。男女平等に働

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2025年06月26日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月06日

女性の働きやすさ:女性職員自体少ないため管理職の割合も低い。最近は組織として女性

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回答者：女性/ 団体推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月26日

女性の働きやすさ:育休を取ると評価がリセットされるので子供がいる人は管理職登用す

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回答者：女性/ オルグ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月01日

女性の働きやすさ:時間休の取得が可能なので、自身の都合に応じて休みやすいと感じる

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回答者：女性/ 広告宣伝、PR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月05日

女性の働きやすさ:女性だからといって差別されることはない。休暇はとりやすいが、組

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業推進部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年01月07日

女性の働きやすさ:各種休暇、時短制度充実。また、男女での仕事の差異や評価の差異は

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回答者：女性/ 共済/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業推進

2.8

口コミ投稿日：2024年07月17日

女性の働きやすさ:育児休暇を取得することができたり、フレックスタイムもあるので比

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回答者：女性/ 損害調査職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月11日

女性の働きやすさ:女性管理職は2〜3割程度いた印象。主婦の方は時短なども使えるの

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回答者：男性/ 損調専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月27日

女性の働きやすさ:かなり働きやすい。また、女性でも結構稼げるので

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回答者：女性/ 営業、事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年05月21日

女性の働きやすさ:計画年休や連続休暇など設けてあるの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年03月03日

女性の働きやすさ:女性は働きやすく、管理職登用も増

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業推進/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年08月28日

女性の働きやすさ:男女ともに差はない

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を目指しているものの実質まだ少ないのと、実力が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月28日

女性の働きやすさ:他組織に比べると男女格差は殆どないのではないかと感じる。産休育

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回答者：男性/ 損害サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ:子供の体調不良等で年休を取得していた女性職員も多かったので、取

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回答者：女性/ 職域推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:最近では女性の管理職も増えてきている。長く働こうと思っている人

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月11日

女性の働きやすさ:内勤職員はほとんど女性。長く勤めている人も多い。どちらかといえ

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進めている印象があります。育児休業はほとんど

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:女性は営業担当ではないかぎり働きやすいです。出世も早いため、優

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月16日

女性の働きやすさ:女性の役職もいる。労働組合の幹部をしている

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回答者：女性/ 事業推進/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月19日

女性の働きやすさ:育休は、とりやすいと思う。女性も管

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月17日

女性の働きやすさ:女性に対する処遇は

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業推進部

3.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

女性の働きやすさ:休暇はとりやすい

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回答者：男性/ 損害調査職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2023年07月25日

女性の働きやすさ:働きやすいと思

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回答者：男性/ 査定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月12日

女性の働きやすさ:働きやすいと思

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回答者：女性/ 職域推進/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月04日

女性の働きやすさ:結婚をしても産休育休をとっても事務を希望しても聞いてはもらえな

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部経理課/ 課長

1.6

口コミ投稿日：2022年09月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は最近増加してきているが、そもそも数が少ないう

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月17日

女性の働きやすさ:育休や産休も最大限に取得する方が多く、周りもそれに合わせて対応

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会社名	全国労働者共済生活協同組合連合会
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.zenrosai.coop/
所在地	東京都渋谷区代々木2丁目12番10号

従業員数	3583名
設立年	1954年
資本金	183862百万円
代表者	打越秋一
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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