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回答者別の社員口コミ(全国労働者共済生活協同組合連合会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 職域推進 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 職域推進
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 40万円 0万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ 職域推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:通信教育の負担は事業体が行う配属先の上司によって、環境が異な
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回答者: 男性/ 職域推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:昔からのやり方を重要視している考え方はとても古く、経営層は
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回答者: 男性/ 職域推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:職種によっては休日出勤もある年休は非常に取得しやすい環境にあ
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回答者: 男性/ 職域推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の弱み:労働組合という組織を相手にしている会社であるが、今後労働組合の組織力
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全国労働者共済生活協同組合連合会の回答者別口コミ (130人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月20日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年11月27日
  • 事業推進部 / 推進支援課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年09月24日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 外勤 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年07月02日
  • 窓口 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年04月13日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 職域 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年04月13日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
4.5
最新の回答:2016年03月08日
  • 団体推進 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年03月26日
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