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回答者別の社員口コミ(全国労働者共済生活協同組合連合会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 事業推進 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 事業推進
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 60万円 5万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 215万円

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:保険会社とは違う助け合いの共済といく部分に共感してもらえる部分がある
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 60万円 5万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 215万円
給与制度:人事制度が変わる度に、給与が減少している。評価制度:期待通りの評価は得
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:会側のキャリアプランというものは感じない。各部下に対してそれ
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用について目標値を定めているため、女性も男性と同
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
多様な働き方支援:在宅勤務の可否は、会として統一のものではなく、各職場でルールが
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全国労働者共済生活協同組合連合会の回答者別口コミ (130人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月13日
  • 事業推進 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年10月29日
  • 事業推進部 / 職員 / 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月27日
  • 事業推進部 / 主事 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年01月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月14日
  • 損害金部 / 内勤事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答:2020年08月12日
  • 損害共済金部 / 損害調査 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年01月10日
  • 損害調査 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年07月19日
  • システム企画部 / 社内システム開発・運用 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月05日
  • 団体推進 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年03月26日
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