回答者： 女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年12月08日
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2017年12月15日
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2017年12月15日
口コミ投稿日：2017年12月15日
株式会社醸造産業新聞社のカテゴリ別口コミ（22件）
株式会社醸造産業新聞社の回答者別口コミ（6人）
- 記者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答：2022年12月09日
- 記者 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年12月08日
- 記者 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年12月06日
- 編集 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年12月26日
- 記者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年12月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社醸造産業新聞社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間は10時～18時で、土日祝日は休みで、そのとおり働いている人が多いです。たまに土日にイベント取材あります。特集や担当する記事が重なったときなど繁忙期は早出、残業、土日出勤があります。時間外勤務は事前申請制。基本的に時間外勤務は代休や、出社や退勤時間などで調整できます。記者として24時間アンテナを張るようにという暗黙の了解があり、プレッシャーを感じることはあります。忙しい時期はありますが、自分でコントロールさえできれば(前倒しで仕事を進めるなど)、数日連続した休暇はとれ、プライベートの時間を維持するのは難しくありません。
多様な働き方支援：
リモートワークできる環境はあります。しかしながら、基本的には取材活動は外出が多いです。コロナ禍真っ最中はオンラインでインタビューや会見の取材もありましたが、現在はリアルでの取材がほとんどです。日刊紙の作成や校正など、出社する必要のある業務があります。社外の媒体に原稿を書くなどの副業はできますが、支援等はありません。