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株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミを探す

株式会社韓進インターナショナルジャパンの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 福岡空港旅客チーム

3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:福岡空港だけでなく、他の支店も同じだと思いますが、社員の8割程
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:・住宅補助や寮はないので、自宅から通っている人も一人暮らしの人もみんな
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:・公休は連続で4日まで取得できる。・求人には平均7.5時間と
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回答者: 女性/ グランド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ gs/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 25万円 5万円 200万円
年収 20万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一人暮らしは少し大変かもしれないです。住居手当や社宅などはないので実家
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回答者: 女性/ グランド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ gs/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:私は楽しいと思うことは多いですが体力的には割と大変です。一日
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:支店によって研修の仕方にも違いがあると知った時は驚いた。自身
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:この会社だけではないが、業界自体が女性が多い業界であるにも関わ
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回答者: 女性/ グランド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ gs/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務はイレギュラーなディレイなどでの残業が増えたりすることは
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回答者: 女性/ グランド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ gs/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:通勤手当は定期が支給されるのでいいと思うオフィス環
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回答者: 女性/ グランド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ gs/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:丁寧に説明をして
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:有給はしっかり取れます。会社も8割取得を強調してたので、取り
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回答者: 女性/ 地上職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員にあがるまで(契約社員期間2年間)は賞与はでません。語学手当等あ
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡事業部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は正社員(総合職)にも段階を踏めば昇格でき
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回答者: 女性/ 地上職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
勤務時間・休日休暇:支店にもよりますが、早朝からの勤務等あるところもあるので規則
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回答者: 女性/ 地上職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
働きがい:色々な国籍のお客様がいらっしゃるので、そのケースに合わせて対応が上手く
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取れます。ただ、復職後には空港であれば土日も
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:総合職には退職金がありました。住宅手当などはないです。資格手当はあるの
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡事業部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:働きがいはあるものの、業務に対してのもらえる給料が低いと感じ
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡事業部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制ではあったものの休みの希望は割と通り
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回答者: 女性/ 地上職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:業種柄女性がほとんどです。男性職員もいますが
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡事業部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
オフィス環境:休憩室やロッカーはとても狭いイメ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】3年は契約社員、その後準社員登
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】上司達は言葉では賞賛したりする
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月22日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】チーム制を取り、チームの中で実
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】上司と部下の風通しが比較的良いので意
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】職場から家が近い人はいいが、仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月22日
福利厚生:【設備環境について】会社の滞在時間が長いこともあり、会社で食事を取る機
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月22日
福利厚生:【福利厚生の充実度】自社便の優待割引制度があり、旅行好きには良い環境で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく低いと思います。最初は時給制でボーナスも出ません。何年働いても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
オフィス環境:航空業界という普通のサービス業とも異なる特殊な業種ですし、韓国とも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
オフィス環境:この業界では待遇もよく、スタッフの質もよくチームワークもよい方だと
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株式会社韓進インターナショナルジャパンの女性の口コミ(31件)