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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:50人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.6
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
635万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
30時間
給与・年収の納得度70 %
勤務時間の納得度80 %
休日・休暇の納得度90 %
職場の人間関係の満足度68 %

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを519件掲載中。エン ライトハウスは、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)への転職・就職活動をサポートします!

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

635万円 (平均年齢 35.6歳)

回答者の年収範囲

350~1050万円

回答者数

61 (正社員)

回答者の平均年収 :635万円 (平均年齢 35.6歳)
回答者の年収範囲 :350~1050万円
回答者数 :50 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / NW設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 601~700万円
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:一通りの福利厚生があると思う
オフィス環境:勤務ビルによる。いままで務めたビルにおいては、オフィスのモニターや椅子等は比較的きれいなビルが多かった。
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者:30代 / 男性 / se / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
3.6
2019年時点の情報
福利厚生:昔は凄かったようだが今は日本の大企業と同様に削減され、一般的なものばかり。しかし、最低限の物は揃っているのは恵まれていると思う。社員持株会や健康保険はかなり良い制度と感じている。
オフィス環境:古い建物そのままと言うことが多い。本社は立派である。
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックス制度もあり、個人の裁量で一日の勤務時間はコントロールできる。残業代もきっちり出るため、サービス残業のような事は基本発生しない。本社勤務になると部署により残業せざるを得ない場合もあるが、それでも他の会社に務める知人らに比べると遥かに少ない時間だと感じる。また、休日出勤に関しても手当が出るため、不透明さや不公平感はそこまで無いのではないかと思う。上司より先に帰っては行けないといった雰囲気も部署にもよるが私の部署では無い。
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関して基本はpcのログを元にシステム投入で申請をだすのだが、月末になるとアクセス過多で極端に重くなり動作がままならない。そのせいで本来業務の時間まで潰してしまうのは本末転倒であると感じる。また、チームにある程度効率の悪い人間がいた際には周りが助ける文化のため、いい点であると同時に自分の業務以外で残業する必要が出てくることもある。包括してなにかしらもっと生産性のいい会社になって欲しいと思う。
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者:30代 / 男性 / NW設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 601~700万円
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:上司によるが、飲み会大好き二次会三次会は当たり前、という考えの人が多いように感じる。
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.0
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:縦割り社会、若手社員の丁稚奉公、家族的な付き合い、飲み会やイベントなど、向かいながらのイメージ通りのサラリーマン生活を強いられる。この部分を楽しいと感じたり、先輩に鍛え貰っていると考えれるかで好みが分かれる。
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者:30代 / 男性 / NW設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 601~700万円
3.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が少ないため、女性管理者を増やすために昇進しやすいように感じる。育児休暇制度や短時間勤務も可能なため、女性でも働きやすいと思う。
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:時短・育休・産休とくに問題なくとれるが、仕事量はあまり加減してもらえないため、時短は自分がきついだけといったかんじ。結婚のときに、産休も周りへの負担を考えてじきをみるようにとかいわれた話も聞く。
口コミ投稿日:2019年05月 9日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若手が少ない分、若い頃から裁量権の大きい仕事を任される機会が多いと感じました。また、自分からアピールすることも非常に大切です。自分は1年目から部門長と直接営業に行く機会に恵まれ、トップセールスに必要な知識、資料作成、プレゼンスキル、プロジェクトマネジメント力、SEとしての知見、幅広く深いビジネス知識を身につける事が出来ました。また、役職者の方が意見を聞いてくれることが多いので、常に自分の意見を持つようにすることが大切です。
口コミ投稿日:2019年11月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】若手が少ない分、若い頃から裁量権の大きい仕事を任される機会が多いと感じました。また、自分からアピールすることも非常に大切です。自分は1年目から部門長と直接営業に行く機会に恵まれ、トップセールスに必要な知識、資料作成、プレゼンスキル、プロジェクトマネジメント力、SEとしての知見、幅広く深いビジネス知識を身につける事が出来ました。また、役職者の方が意見を聞いてくれることが多いので、常に自分の意見を持つようにすることが大切です。
口コミ投稿日:2019年11月 1日
回答者:30代 / 男性 / NW設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 601~700万円
3.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:ワーク・ライフ・バランスはいいが、社内向けの資料作成や調整ばかりやっていると社会に取り残された気分になる。
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.0
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】待遇面が相対的に良いこと。インフラとは言え、情報通信業なので面白いことを企画したり実行できるのではないかと期待した。【入社後のギャップ】想像していた以上に古い企業文化であり、若手にチャンスが回ってこない。新入社員は事務作業や下調べをし、主査以上が美味しいところを持って行ってしまう。
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】若手が少ない分、若い頃から裁量権の大きい仕事を任される機会が多いと感じました。また、自分からアピールすることも非常に大切です。自分は1年目から部門長と直接営業に行く機会に恵まれ、トップセールスに必要な知識、資料作成、プレゼンスキル、プロジェクトマネジメント力、SEとしての知見、幅広く深いビジネス知識を身につける事が出来ました。また、役職者の方が意見を聞いてくれることが多いので、常に自分の意見を持つようにすることが大切です。
口コミ投稿日:2019年11月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】若手が少ない分、若い頃から裁量権の大きい仕事を任される機会が多いと感じました。また、自分からアピールすることも非常に大切です。自分は1年目から部門長と直接営業に行く機会に恵まれ、トップセールスに必要な知識、資料作成、プレゼンスキル、プロジェクトマネジメント力、SEとしての知見、幅広く深いビジネス知識を身につける事が出来ました。また、役職者の方が意見を聞いてくれることが多いので、常に自分の意見を持つようにすることが大切です。
口コミ投稿日:2019年11月 1日
回答者:30代 / 男性 / se / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
3.6
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年功序列。昇格には最低在籍年次があり幹部であっても最速で昇格している先輩を追い抜くことはできない。また、主任クラスから昇格できない人が出てきて退職までそのままであるが、給料は毎年上がっていくため、主任などある程度のランクまで上がっていれば昇格しなくても生活には困らない。
評価制度:年一回の評価を積み上げることで昇格試験対象者かが決まるが、最速出世組は推薦をもらう事で評価が並でも昇格試験を受けることが可能。ただし、ライバルも最速出世しているため必然的に同期の争いで決まる。
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
3.7
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナス評価は基本的に、年に2回。夏と冬に入るがこちらについては、同じ給与資格者の中で○人がA、○人がBと、既に出来レースに近いものがある。若いうちから評価を貰える人は、仕事が出来て当たり前だが、どれだけ上司以上の対応がうまいかどうかも評価対象としては、かなり高くなっている。そのため、仕事が凄いできても愛想がよくなかったり、飲み会に行きたがらない人は中々ボーナス評価を取りづらい傾向にある。ただ、他の部署に移れば評価も0スタートになるため、初年度ダメでも異動先でまた再起は可能。
口コミ投稿日:2019年11月17日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
3.3
2016年時点の情報
働きがい:通信総合受付のコールセンターにて勤務していましたが、年々販売勧奨の割合が高くなり、一年半程度で退職しました。通信関連の基礎を学べるので、退職した後も通信系の仕事に着くことが圧倒的に増えました。センターにもよりますが、仕事を始めた頃はお客様の要望に自分自身のスキルが追いつかず苦労も多かったです。インセンティブ制度があるので販売勧奨→受注すると毎月の給料に上乗せされます。長く続けられれば通信業界のスキルが身に付きますが・・・・電話営業プラス電話でのSO業務の仕事でした。通信業界に挑戦してみたい、性格的には負けず嫌いの方に向いていると思います。ただ、社員の方のスキルが高い方、低い方の差があり過ぎなように思います。派遣の方がスキルが高く10年勤務の方もざらにいます。社員教育にはもっと力を入れて欲しいと切実に願います。
口コミ投稿日:2016年06月21日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
3.7
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与は、基本的に勤続年数によって昇級していく。年間評価がよければ、アルファベットでの評価をされるが、基本的に勤続年数に沿ってあがっていく。ので、働きつづける事ができれば、基本手当は問題なくあがる。時間外手当についても、1分単位から申請可能となっており、大手企業だけあってそこは安心できる。本社勤務となると、定時退社で問題ないが、基本的には東日本全体のオーバーヘッド担当となるため、基本手当時間が長引くが時間外手当もその分貰えるので、月の給与は増える。
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者:30代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
4.8
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ほとんどの部署は勤務時間が9:00-17:30の7.5時間勤務です。一部お客様の電話窓口などの部門は8:30始まりのところもあります。また、故障受付などは24時間営業なので、輪番のシフトもあります。その他、ワーキングマザーでも働きやすいよう、4,5,6時間の短時間勤務や、子どもが就学するまで時間外をしない申請もできます。
勤務管理がPCの電源で時間管理されている他に、職場の入り口でも出退勤時間が管理されているため、勤務時間はきっちりしています。
口コミ投稿日:2017年10月12日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】若手が少ない分、若い頃から裁量権の大きい仕事を任される機会が多いと感じました。また、自分からアピールすることも非常に大切です。自分は1年目から部門長と直接営業に行く機会に恵まれ、トップセールスに必要な知識、資料作成、プレゼンスキル、プロジェクトマネジメント力、SEとしての知見、幅広く深いビジネス知識を身につける事が出来ました。また、役職者の方が意見を聞いてくれることが多いので、常に自分の意見を持つようにすることが大切です。
口コミ投稿日:2019年11月 1日

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の回答者別口コミ (69人)

  • NW設計
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / NW設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 601~700万円
3.82020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • se
2019年時点の情報
    30代 / 男性 / se / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
3.62019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
3.72019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

ソフトバンク株式会社
スマホアドバイザー◎販売員ではありません/残業月平均約15h/月9~12日休み/昇給あり 契約社員
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Apple Japan合同会社
オーダーサポートスペシャリスト - Retail Contact Centre 正社員
年俸制400万円以上■【横浜オフィス】神奈川県横浜市港北区

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
業界 インターネット・IT・通信関連
URLhttps://www.ntt-east.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿3丁目19-2
従業員数4750名
設立年1999年
資本金335000000000円
代表者井上 福造
※ 一部、四季報データ参照