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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:
近畿日本ツーリストのグループ会社であること。アシスタンス事業部の中核となる三井住友カードのコンシェルジュ業務においては、実質的に他社とコンペでの競争になることが無いため、業務が無くなる心配がないこと。

事業の弱み:
新しい事業に積極的に挑戦する雰囲気がなく、単に既存の業務だけを継続していれば良いという風潮があること。

事業展望:
OTAの飛躍により、既存のやり方では将来性は著しく低いと考えられる。

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:退職金は正社員になってからが対象となる。基本的に契約社員からのスタート
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:旅行業界なのでベースは低いです。経験者であれば、正社員になっても大して
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:今はコロナで落ち着いてますが、業務内容上テレワークは出来ない
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ハイレベルな業務を期待していたが、まったく以てル
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:親会社が近畿日本ツーリストなのと営業が強くアウトソーシングの旅行コー
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
企業カルチャー・社風:割りとみな緩い感じに働いている人が多かったと思います。組織
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:その当時は昇給はかなり低いが、旅行会社では珍しくサービス残業がない会社
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
事業の強み:登場の営業マンの力があり、色々な仕事を取ってきていた。無論、オペレー
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:日系企業組織体制・コミュニケーション:年功序列傾向人間関係
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:契約社員は年収の15分の11.5ヶ月分がボーナス300万円前後〜スター
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
福利厚生:ツアー旅行の割引制度があり、よく利用してました。また、旅行協会のモニタ
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でもプライベートで仲いい人たちが多いと思い
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:正社員登用や資格サポート制度もあります。働きがい:ワークライ
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:旅行会社協会の特典、近畿日本ツーリスト特典が使えて安く旅行に行けます。
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日も仕事です。残業も少なくワークライフバランスも
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業量が多いことは予想していましたが、あまりにも
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月09日
組織体制・コミュニケーション:先輩後輩の仲の良さがすごく良かったです。なんでも話
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は入社前の説明通りで、ギャップは特にありません
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすく、その後復帰する方も多いです。また、定期検
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
勤務時間・休日休暇:旅行会社のわりにはワークライフバランスはいいですが、シフトな
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:社割があるので、旅行には行きやすい。また、旅行に行くことも寛容なので、
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:女性が大半なので働きやすい環境ですが、産休育休制度はあるものの
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
女性の働きやすさ:女性が中心の会社ですが、シフトなので、産後子育てしながらは厳し
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかったです。典型的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】子供がいる人がいない、全く理
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
働きがい:お客様に喜んで頂けるときは嬉
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回答者: 女性/ トラベルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ BTM事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:契約社員には退職金なし賞与はあり産休、育休あり住宅手当なし労働組合なし
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回答者: 女性/ トラベルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ BTM事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:基本穏やかだが一人の社員によって崩される組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ トラベルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ BTM事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:昇進はあまりできない本社からの出向者が管理職を行っている働き
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回答者: 女性/ トラベルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ BTM事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:シフト制休日出勤することはない稀にシフトを急に変更されること
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回答者: 女性/ トラベルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ BTM事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:社内評価により賞与、給与に関わる交通費支給残業代は時間分ちゃんと出る日
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回答者: 女性/ トラベルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ BTM事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の強み:売上は向上している事業の弱み:社会情勢に弱い事業展望:経営維持するの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年08月10日
働きがい:お仕事を通じて、お客様のお困りごとを解決します。直接「ありがとう」と言
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年08月10日
雇用の安定性:雇用形態は、入社3年間は契約社員になります。正社員登用率は高いよう
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