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ツーリストインターナショナルアシスタンスサービス株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
旅行業界なのでベースは低いです。経験者であれば、正社員になっても大して上がりません。

評価制度:
半期ごとの目標を設定し、評価(ボーナスの査定)につながりますが、個々で評価してもらえそうな目標は自分で設定できる比率が低いものしかないので、最高評価をもらえることはあまりありません。ただ、業績が良ければ結果いい評価に繋がることもあるので、メリットデメリットがそれぞれあります。

回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:今はコロナで落ち着いてますが、業務内容上テレワークは出来ない
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でもプライベートで仲いい人たちが多いと思い
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすく、その後復帰する方も多いです。また、定期検
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:社割があるので、旅行には行きやすい。また、旅行に行くことも寛容なので、
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業量が多いことは予想していましたが、あまりにも
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月09日
組織体制・コミュニケーション:先輩後輩の仲の良さがすごく良かったです。なんでも話
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】子供がいる人がいない、全く理
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:親会社が近畿日本ツーリストなのと営業が強くアウトソーシングの旅行コー
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
企業カルチャー・社風:割りとみな緩い感じに働いている人が多かったと思います。組織
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:その当時は昇給はかなり低いが、旅行会社では珍しくサービス残業がない会社
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
事業の強み:登場の営業マンの力があり、色々な仕事を取ってきていた。無論、オペレー
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:日系企業組織体制・コミュニケーション:年功序列傾向人間関係
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:契約社員は年収の15分の11.5ヶ月分がボーナス300万円前後〜スター
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
福利厚生:ツアー旅行の割引制度があり、よく利用してました。また、旅行協会のモニタ
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:正社員登用や資格サポート制度もあります。働きがい:ワークライ
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:旅行会社協会の特典、近畿日本ツーリスト特典が使えて安く旅行に行けます。
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日も仕事です。残業も少なくワークライフバランスも
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は入社前の説明通りで、ギャップは特にありません
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
勤務時間・休日休暇:旅行会社のわりにはワークライフバランスはいいですが、シフトな
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:女性が大半なので働きやすい環境ですが、産休育休制度はあるものの
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
女性の働きやすさ:女性が中心の会社ですが、シフトなので、産後子育てしながらは厳し
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかったです。典型的
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回答者: 女性/ エアライン&ホテルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
働きがい:お客様に喜んで頂けるときは嬉
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