回答者： 女性/ 旅行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
旅行業界なのでベースは低いです。経験者であれば、正社員になっても大して上がりません。
評価制度:
半期ごとの目標を設定し、評価(ボーナスの査定)につながりますが、個々で評価してもらえそうな目標は自分で設定できる比率が低いものしかないので、最高評価をもらえることはあまりありません。ただ、業績が良ければ結果いい評価に繋がることもあるので、メリットデメリットがそれぞれあります。
旅行業界なのでベースは低いです。経験者であれば、正社員になっても大して上がりません。
評価制度:
半期ごとの目標を設定し、評価(ボーナスの査定)につながりますが、個々で評価してもらえそうな目標は自分で設定できる比率が低いものしかないので、最高評価をもらえることはあまりありません。ただ、業績が良ければ結果いい評価に繋がることもあるので、メリットデメリットがそれぞれあります。
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回答者： 女性/ トラベルアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ BTM事業部
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