回答者： 女性/ 司法書士補助者/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 24万円 | 0万円 | 48万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 48万円 |
給与制度:
この年次になったらこの給与という感じで、型が決まっている。
7〜8年目の仕事ができる人でも残業しないと手取り20万いかない。
稼ぎたいなら仕事の質をあげるより残業して時間で稼ぐしかない。
賞与は年二回、一回につき1.2か月分くらい。
評価制度:
面談が半年に1回行われるけれど、それが反映されているとは思えない。
基準は実力というより、会社の業績によるところが大きい。
昇級の基準は謎。なんで管理職になったの？って思う人もたくさんいる。
この年次になったらこの給与という感じで、型が決まっている。
7〜8年目の仕事ができる人でも残業しないと手取り20万いかない。
稼ぎたいなら仕事の質をあげるより残業して時間で稼ぐしかない。
賞与は年二回、一回につき1.2か月分くらい。
評価制度:
面談が半年に1回行われるけれど、それが反映されているとは思えない。
基準は実力というより、会社の業績によるところが大きい。
昇級の基準は謎。なんで管理職になったの？って思う人もたくさんいる。
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回答者： 男性/ 不動産登記/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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