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三共生興ファッションサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年04月16日
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍の中、担当営業が頻繁に店舗に来てくれることは有りませんが、店頭に備わっているタブレットではメールや会社専用の掲示板的なポータルサイトも有り、電話連絡と連動して、会社の指示や情報の伝達は早いと思う。他店舗との商品のやり取りや資料の共有等もスムーズに行える環境で色々と活用できています。お店のスタッフとのコミュニケーションも取り易いと感じています。

回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすい。部署間の交
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はきちんと取れます。お客様
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:インポートの商品の取り扱いになる為、ワンランク上を目指して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:全て店長任せ。その為か、店長が経営者的な発言が多い。ス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:長い歴史があるので、雰囲気は良いです。社員にもリッチな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店長の売り上げの責任のウエイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与が低いのでモチベーション
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