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林株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 物流事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:
古き良き会社という印象がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は基本的に仲が良く、よく話しかけてくれる人が多い。
また、自分が働いていた部署では上司部下問わず仕事中にも楽しそうに話している人が多い印象がある。
不明なことは質問すればしっかりと答えてくれ、困っているとフォローしてくれる。

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの商社だと思います。特別変わったところはないかと思
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:社員の入社時期によってかなり実力差がある。基本的に社員は教
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:部署関係なくみんなで仕事をするという感じ。アットホームな雰
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回答者: 女性/ 物流事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良い。お昼休憩も賑やかな印象。お酒が強い人が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京店営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多く、目立ちたがりの人ほど上にいけるチ
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも昔ながら。年末には年越し蕎麦として
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:自主性がとても求められます。教わるというよりは、分からない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月07日
組織体制・コミュニケーション:全体として、企画や営業など様々な業務についての相談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:仕事外でのコミュニケーションも仕事に影響してくるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:かなりオープンな社風、仲のよい社員同士で仕事終わりのク
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
組織体制・コミュニケーション:個別の飲み会やイベントに誘ってもらい、他部署の先輩
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部

2.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
組織体制・コミュニケーション:イベント事が多く仲がいいように見受けられる。仕事と
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2.9
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2.7
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