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口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業部長

4.3
口コミ投稿日：2023年11月06日
企業カルチャー・社風:
技術者中心で、人間関係的には楽で、風通しも良い。新技術への取り組みが重視されており、色々なことに挑戦する機会も多い。

組織体制・コミュニケーション:
上下意識の少ない、フラットな関係を重視している。イベントなどを通じて組織間の交流も図られている。

ダイバーシティ・多様性:
技術者中心のため女性は少ない。外国人も少数である。最近はLGBTなどを含めた多様性の重要さを研修等で浸透させようとしている。

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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業部長

4.3
口コミ投稿日：2023年11月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給（総額） 112万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 450万円
賞与:大枠はグループの業績次第で決まっており、個人の半期の評価が多少加味される程
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口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業部長

4.3
口コミ投稿日：2023年11月06日
事業の強み:親会社であるドコモからの受託業務がほとんどであり、ドコモの計画に合わ
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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業部長

4.3
口コミ投稿日：2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:モバイル関係のそれぞれの分野（無線、ネットワーク、端
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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業部長

4.3
口コミ投稿日：2023年11月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給（総額） 112万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 450万円
昇給・昇進スピード:最近のIT業界は若手でも早期に管理職につけるところも多いが、
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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業部長

4.3
口コミ投稿日：2023年11月21日
仕事の裁量権:基本的な開発導入方針や基本仕様については親会社側で決めるが、その際
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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業部長

4.3
口コミ投稿日：2023年11月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給（総額） 112万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 450万円
年収・給与の満足点:昇格や給与の上がり方はそれほど早い訳ではないが、その分、落ち
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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業部長

4.3
口コミ投稿日：2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:取り組んできた開発が実際に商用サービスとして世の中に提
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口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業部長

4.3
口コミ投稿日：2023年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実しており、特にクラウドやAIなど新技
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口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業部長

4.3
口コミ投稿日：2023年11月06日
福利厚生:NTTグループ、ドコモグループの福利厚生サービスが使えるので恵まれてい
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口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業部長

4.3
口コミ投稿日：2023年11月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給（総額） 112万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 450万円
給与制度:元々は典型的な大企業の昇進・昇給パターンであるが、徐々に実力主義の比率
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口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業部長

4.3
口コミ投稿日：2023年11月06日
女性の働きやすさ:技術者中心のため、女性は１割程度と少ないが、リモートワーク、フ
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口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日
福利厚生：デスク／フロア／設備／作業場／建物／ 清掃の方がいらしたので、フロアの
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口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業部長

4.3
口コミ投稿日：2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術者中心で真面目であるところは予想していたが、
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ドコモ・テクノロジ株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

ドコモ・テクノロジ株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 事業部長 / 役員 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年11月21日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
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