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株式会社東日本住宅評価センターのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 確認審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築審査部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:
年間4ヶ月分を2回(夏冬)に分けて支給される。
勤務評価により
5パーセントずつ上下に振り幅がある。
勤務評価は支店成績も影響を受けるため
万年赤字の支店や
売上の少ない支店でいる限り割増しを
受けることはない。

インセンティブ:
ありません。

回答者: 男性/ 確認審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築審査部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:年間で給与の4ヶ月分が基本で、管理職評価により上下10パーセントの変動があ
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回答者: 男性/ 確認審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築審査部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価・昇給制度:昇給は期初に行われる。評価は在籍支店の管理職による評価のあと本店
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回答者: 男性/ 審査員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社構造審査部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:半年に1回、働き方に対する調査、会社に対する要望、部署の仕
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回答者: 男性/ 審査員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社構造審査部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
事業の強み:新規事業や多角化はやらない会社である。出資各社からの建築確認申請依頼
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回答者: 男性/ 審査員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社構造審査部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:寮はない。その他の福利厚生はすべてある。行政退職者で主事資格のある人は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
会社の安定性:現在取り扱っている業務としては住宅の新築に関わることが大部分である
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回答者: 男性/ 審査員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社構造審査部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:男女問題なく資格の有無で地位・給料がきまる。(プロパーのみ。出
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回答者: 男性/ 審査員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社構造審査部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に東京ガスのシステムに倣ったやり方で残業は好まれない。
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回答者: 男性/ 審査員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社構造審査部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:資格取得による多々の恩恵がある。研修なども積極的に勧めていた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
成長・キャリア開発:・仕事を通じて日々知識が増え、仕事の幅が広がる。・仕事を通じ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
成長・キャリア開発:数年前に取得した建築士の資格を生かせる職につきたいと考え転職
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回答者: 男性/ 審査員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社構造審査部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の内容は、かなり自由にやらせてもらった。本社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
成長・キャリア開発:経験を重ねる事で上位資格の受験資格を得る事ができ、個人のステ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月02日
仕事内容:面接時と業務内容や分野自体が違う。 未経験採用でも、ほぼ研修無しで部署2
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月02日
勤務時間・休日休暇:休日は他社と比べかなり多く、きちんと取れる。その分、勉強する
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:新しいものを取り入れようとする事をしない。時代遅れのよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】安定しているようだったから。【入社後のギャッ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
福利厚生:再雇用制度があるものの定年が60歳である為高齢になってからの安定性にや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:大手ハウスメーカーの出資会社なのでメーカーの出向社員が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:出向社員が多いせいか、全体的に考え方が古い。これからの時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:福利厚生が充実している。実力や経験よりも資格第一。資格手
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:休みがとりやすいのでお子さんがいる方でも働きやすい。穏や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:穏やかでいい人が多い。いい意味でのんびりしている。自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
働きがい:・これまでのやり方を変える、または新しい体制づくりなど、社内の改革が苦
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