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サーブコープジャパン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】基本的には女性しかおりません。マネージメントのメンバー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せます。やる気があれば
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】プレッシャーはあります。ですが、キャリアアップを目
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】クリスマスパーティーや会社での定期的な集まりは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】はい、とれます。昼以外は17:30以降は業務終了後な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】秘書として受付として五つ星ホテルのサービスを提
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】あまりありません。外資系でサービス業なためお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】みなさんある程度まとまった休みを取られる方が多いイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】はい、すぐにとれます。当時はマネージャーへの申請
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすいとおもいます。慣れるまではシステムの動か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】秘書にもいくつか役職があり、また全世界共通のテ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せます。自分がつきたい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】時間がずれることはありますが必ずお昼はとれます。また
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】サービス業に加え外資系なのでお盆休みなどはありませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】マネージャーなどほとんどの管理職が女性です。女性が活躍
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】クリスマスパーティーなど季節ごとのパーティーが
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4.8
口コミ投稿日:2016年03月28日
働きがい:入社当初はわからないこと、不十分な点が多くとも、上司や同僚のサポートを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】外資系の為、基本残業も少なく、非常に働きや
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口コミ投稿日:2019年05月27日
オフィス環境:高級感に溢れている。上司・同僚との関係が近くチームで食事に行ったり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】自分で時間を管理すれば、終業後
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】希望を出せば、異動も可能。 研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】基本、自分で自分の仕事を管理し、
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口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:女性がメインの職場なので理解を示してくれる。女性同士仕事上の悩
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】少人数のチームで動いていた為、有休は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】週休2日。 お盆休みの習慣はな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】カバー要員がいれば、前日でも調整可能
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】OJTとポジション
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