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サーブコープジャパン株式会社の平均年収は381万円、年収範囲は280～750万円です（23人の正社員の回答）。

サーブコープジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

サーブコープジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
381万円	280~750万円	23人

（平均年齢30.0歳）

回答者の平均年収	381万円
回答者の年収範囲	280~750万円
回答者数	23人

（平均年齢30.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢28.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	345万円（平均年齢30.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	343万円	450万円	7人
30~34歳	362万円	500万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

サーブコープジャパン株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	31万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
求められたターゲットを達成すればそれに応じたインセンティブがもらえるが、パーセンテージが低く達成できるかどうかは顧客の財力と拠点の規模や客層によるためあまり期待しない方がよい。

評価制度:
人手不足で人員補充が間に合わないせいか、ここ1年ほど入社時のテストや面接で基準以下の社員を採用しており、能力不足のため教育に時間もかかる上に安心して仕事を任せられないため現存の社員の仕事量や負担が増えている。にもかかわらず現場で人が足りないからとそのような人員をいつまでも現場に社印として置いている。また昇進を希望した社員にも人手不足を理由に現在のポジションからなかなか上がれなかったり、後任が決まるまで新しいポジションと現ポジションを半分ずつ兼任させてキープする傾向がみられる。もちろんその期間中の昇給はないに等しい。

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回答者：回答なし/ オフィスアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:ボーナスはターゲットを達成できた場合のみ支給される。達成しない場合はど

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：外資系企業なので、ボーナスはなくインセンティブ制ですが、基本給が平均ま

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回答者：女性/ 受付秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎月決められてる数字を秘書業務で達成しなければボーナスはありませんが、

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回答者：女性/ 受付秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	0万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブ制度があると言っても、拠点によってノルマを達成するのが難

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT

3.5

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はしっかり出来ました。そこに関しては感

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回答者：回答なし/ オフィスアシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:実力主義とはいいつつも、どれだけ会社に従順かということも考慮されている

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回答者：女性/ Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果主義な為、成績がでないちボーナスがない。手当は特にありません。評価

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:電話対応以外の新人だと、基本的に賞与はありません。配属先にもよると思い

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	35万円	0万円	--万円

年収	324万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とにかくインセンティブです。ベースはバイリンガルとしてはだいぶ低い給料

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回答者：回答なし/ 秘書/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:秘書はターゲット達成したら、ボーナスをもらえる仕組みです。ターゲットを

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:私のいた部署では派遣社員から正社員登用というパターンが基本で、それらが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外資系企業とだけあって、お給料はポンポン上がっていくイメージでした。し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今思えば、お給料を良くしないと社員がどんどん辞めていってしまうからなの

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年俸制で、業績に応じてインセンティブボーナスが支給される。イ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】はい。頑張った分だけ反映されていまし

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業成績が良いとどんどん昇給があるというような話を聞きました。評価制度

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サーブコープジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月18日

福利厚生:退職金あり住宅補助なし寮なし持株会なしストックオプションなしオフィス環

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

福利厚生:退職金は1年以上勤めれば出ますが交通費補助以外の手当はありません。オフ

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年俸：300万円　～　400万円東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館 20階

会社名	サーブコープジャパン株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://servcorp.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　３２Ｆ

従業員数	150名
設立年	1994年
資本金	155百万円
代表者	アルフレッド・ジョージ・モーフ
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

サーブコープジャパン株式会社の平均年収は381万円、年収範囲は280～750万円です（23人の正社員の回答）。

サーブコープジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢28.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	345万円（平均年齢30.0歳）

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