ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）
ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（4件）
- マーケティング / マーケティング 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答：2024年03月31日
- 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年06月07日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年05月09日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.8
最新の回答：2016年10月26日
ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の職種別口コミ（24件）
ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年06月07日
ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年06月07日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年06月07日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
女性の働きやすさ:
まだまだ一般的ではなかった時代でしたが、産休・育休の取得率は高く、復帰後は時短で勤務されてました。大手ほど制度は整っていないけれど、社内に女性が多く理解が得られるのは大きいと思います。
まだまだ一般的ではなかった時代でしたが、産休・育休の取得率は高く、復帰後は時短で勤務されてました。大手ほど制度は整っていないけれど、社内に女性が多く理解が得られるのは大きいと思います。
ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
成長・キャリア開発：未経験の業務を依頼されるが、自分の成長と考えて担当した。結果的に出世のステップになった。業務内容によっては他部署も関わり仕事のまわし方も覚えられるので、積極的な方は伸びると思う。チャンスはたくさん与えられたと思う。
ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年03月31日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング
3.5
ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年10月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：現在は退職しているのでわかりませんが、「自分がどこまでできるか」がそのまま給与に反映されていると感じました。改善提案も上げやすいと思います。人事評価ですが、年間の目標に対して自分がどこまで達成できたかを明確にするので、上司の主観だけで判断されることがないところがよかったと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング
自分のデスクは十分な広さが確保されており、環境としては悪くなかった。ただ、当時は会議室やカフェなどは充実していなかった。
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