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テュフズードジャパン株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:
全体的に活発なイメージはなく、個人集団の集まり。しかし基本的には真面目な人が多いため、一緒に仕事をする上では円滑に作業が進む関係性が築けていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
第一印象では話しづらいイメージの人が多いと思う。しかし基本的には親切な人が多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は男性がやや多めだが、女性も多く、ライフイベントを迎えた後も働きやすいと思う。一部外国人社員が在籍。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:社内のトレーニングはそこそこあるため、興味がある分野がある人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:景気に左右されずにある程度のニーズが常にある。事業の弱み:若手の社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:通勤手当あり。確定拠出年金に加入することで退職金のようなものを退職時に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年一回の賞与評価制度:なん一回の給与改定があるが、昇格の頻度はある人は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:職種によるが、自由度が高いと思う多様な働き方
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:有給、休暇、産休等は外資系ということもあり、比較的に取得しやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系ではあるが、日本企業とほぼ変わらない雰囲気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】資格支援はなかったです。研修も部署によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】上司次第だと思います。会社としては安定してますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】普通です。ベネフィットワンを利用できますが、特に利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】自由ではありません。決まった時間に1時間取る。昼以外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】会社の契約している研修会社(有楽町の)で、一般
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】技術者や専門職の業務が多いので難しいと思います。自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】外資系なので特にサポートはありませんが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】テナントビルで綺麗でした。医務室などはありません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】私の居た部署では上司は絶対だったので言えませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】私のいた部署では、上司は売上重視で社員を追い込むタイプ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化を施す取り組みはなかったかもしれませんが、社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】そう思います。語学が出来れば(英語・ドイツ語)尚働
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】夏期休暇や正月休みは有給をくっつけるかたちで連休に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取り易いです。上司にメールで申請し、社内システム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】実力があれば問題ないと思います。経験がある方が良いと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に5-6回。部門ミーティング(50名、20名)、役職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の仕事、といえばそうですが、組織である以
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容、ではある。お客様からクレームが来たら、そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】ファイナンス関係の担当をしているので、経理や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。外資系のせいか、上司も意見を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。一人で1馬力以上の結果を出せれば、効率も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で自由に決定可能だが、お客様の状況
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】周囲の立場を理解すること、多角
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】早い。まずは、やってみる、改善は常に受け
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