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株式会社グループセブジャパンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:外資系だが、一応少ないながら退職金制度がある。160コースもあるe-l
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:過去20年で日本の売り上げは何倍にもなっているらしいのはすごいの一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】特別に評価される訳でありませんので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】はい。決まっている事をこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だとは思いませんが、新しいプロジェ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】はい。常に新しいプロジェクトへのチャレン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社の示すゴールに向けてスピード
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】基本ありませんが、外部講習会などの情報は部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修やマニュアルなどはありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】本社からの関与が大きいための、ローカルにお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】基本的なプログラムはありませんが、その時、その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】プロジェクト毎にレビューをして、ネクスト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】マーケティング戦略とその実効性は高く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】次のキャリアアップとなるための、人マネー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自身で考えて、関わる人を目的と目標を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】権限移譲によるミドルマネージメントの育成は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的にチャレンジする行動を心がけてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】課題があれば、その課題を共有し適切なアド
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】3か月引き継ぎをしてもらいまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】社内イベントの幹
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい職種の挑戦でしたので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率的なのが答えではない仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任はあります。私が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】自分で申請した場合は支援
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】細かいことだけで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】特になし。人を読んだり、空
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】のんびりしている会社でたんたんと仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】部署によります。品質管理や物流の部署はとても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】消費財業界を経験すると、物足りない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】他部署とのチームワーク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】製品としては革新的ではないのですが、利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】野心家はつまらないと思いますが、危
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若い人でもうまく人間関係を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】とにかく静かな会社なので仲良
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】他部署の協力がよく、優しく教えてくれる
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