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株式会社グループセブジャパンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:
日本でのブランド力が強い。
グローバルでは継続的にM&Aで事業を広げており、製品展開が多岐に渡り、日本での新製品や新カテゴリーの発売も多い。

事業の弱み:
目先の売り上げを重視するあまり、長期的な戦略が乏しく、一貫性がない。最終的には現場任せ。

事業展望:
間違いなく展開する製品は増えていき、売上は上がっていくと思うがそれに対する社内の体制であったり戦略が伴っておらず現場が苦労をするのではないかと思う。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:過去20年で日本の売り上げは何倍にもなっているらしいのはすごいの一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社の示すゴールに向けてスピード
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】本社からの関与が大きいための、ローカルにお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】マーケティング戦略とその実効性は高く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】権限移譲によるミドルマネージメントの育成は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】消費財業界を経験すると、物足りない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】野心家はつまらないと思いますが、危
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