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日本ロレアル株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:上下関係をあまり感じず、それぞれの意見を言い合える
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどないが、社員の方はミーティングが多い。なかには
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:休みをとりやすく、子供がいても働きやすい。子供を育てながら働く
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:10年以上いるが、結婚とか妊娠で退職したという話を聞いたことが
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月27日
福利厚生:最近自社株をディスカウントで買える制度が始まったが、毎年行われるわけで
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ジョブグレードの低いころはそれなりに毎年昇給するが、一定以上になると昇
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月27日
勤務時間・休日休暇:有給は権利であり、仕事はバケーションを優雅に過ごすために存在
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月27日
ダイバーシティ・多様性:昔から女性比率の方が高い。そこに加えて研究所ではどんどん
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業の強み:豊富なブランドポートフォリオ事業の弱み:マスマ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:オフィスは古くかなり狭い。昨今の人員増に伴い、新しいオフィス構築を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:事業内容に比してオフィス施設が古く使いにくい。研究棟は特に手狭で、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇】基本的に自分の有給休暇がある限りにおいては何の問
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8時間弱【勤務時間に納得できるか】残業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】中途入社の場合、入社時の交渉による給与水準がほぼ維持
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】ほぼ100%問題なく取得でき、夏季には別
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業時間が多いと人事部から上
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】マネージャー職は年1回で、個人業績7割+
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後においては職責によるがあまり大きな昇給は望めないので入社時の交渉
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そんなに激務ではなく年棒で1400万円程度くれるのは非常にありがたい。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】出産や子育ては、人生の一部で、時間をか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】OJTによる指導は、上司や会社がどんな人材と
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒は会社の様々な部署を回り、その部署
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】コミュニケーション能力が高い。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新卒ならば、長く働けると思う
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】マネージャーなど高い地
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職や取り締まりなどがおり、重
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社には、新卒を指導できる、経験豊富なベテラ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研究開発は、その専門のセミナーや学会に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】要求される仕事の質が上がれば
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】人によっては、マネジャーとして、突如ポジショ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】大事に育てて、経験を積ませようとしている。人
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休と育休の制度がある
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外資の会社の為か、女性の管理職が多い。出産・育児への理解はあって、出産
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
組織体制・コミュニケーション:頻繁に組織改編があり、都度柔軟に対応する必要があり
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:社員割引がありました。社員のみの特別販売がとても安くなるので助かりまし
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