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日本ムーグ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
教育・研修:大手企業のような、体系立てられた社員教育制度等は無いため、自発的に行動しない限り自己の理想とするスキルアップは望みが薄いと思う。しかし、本人が社外研修等の受講を希望した場合、上長が承認すれば複数でも受講できるため自己のスキルアップを望む場合主体的に行動を起こすことが大切となる。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
成長・キャリア開発:前職で経験の無い製品を扱い会社への転職でしたが、OJTだけで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
働きがい:海外に拠点が多い点。海外のグループ会社のメンバーと共同開発プロジェクト
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月14日
教育・研修:転職社員向けに取り扱い製品に関する説明会を開いてもらえた。OJTで各
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年12月02日
働きがい:会社自体は日本国内でそれほど名前が知られてはいなかったが、鉄道・新幹線
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年12月02日
教育・研修:製造現場の新入社員、中途社員は現場でしっかりとした教育を受けることが
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務部/ FP&Aマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:研修制度はありますが、厳しいかと。働きがい:上司によっては、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:社内外のセミナー参加や、クレーン・玉掛け等の技能取得等、業務に関係す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:仕事は、担当客先向けの製品になる。製品は、社会インフラに使われているの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:わりあてられた業務だけなく、他の人のフォローも必要になってく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:ない。 人事は、中途採用の寄せ集めのため、人事の役割について検討されて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:正社員、派遣社員の分け隔てがなく、定期的にミーティング、技術
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東京都中央区築地5丁目6番4号
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回答者: 男性/ 機械営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:研修制度は職位に応じ用意されている。働きがい:やりたい仕事を... 続きを見る

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