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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:
ヘッドカウントをギリギリにしているため、全般的にオーバーロード気味。庶務的な業務も全て自分でこなす必要がある。休暇は自由に取ることができるが、その間業務が止まるため結果的に自分が苦しむ事になる。

多様な働き方支援:
在宅勤務は月5日まで許されている。副業はできない。時短勤務の配慮はある。フレックスタイムになっているが、全般的に業務過多であり、十分利用されているとは言いにくい。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:住宅補助は一般従業員にはある。退職金システムはあるようだが説明を受けた
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 資材チーフ

3.7
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:外資系なので、首をいつ切られるかという厳しさがある。組織体
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 資材チーフ

3.7
口コミ投稿日:2021年02月06日
福利厚生:社食あり。安くで食べられる。ランチ2種類にうどんもあり。財形貯蓄ができ
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 資材チーフ

3.7
口コミ投稿日:2021年02月06日
事業の強み:一流ブランド化粧品を作っているので、飽きられる事がないと思う。事業の
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 資材チーフ

3.7
口コミ投稿日:2021年02月06日
勤務時間・休日休暇:8時から17時。車通勤なので家が近ければ楽。冬は雪が降ったら
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 資材チーフ

3.7
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:英語は必要。上を目指したければ英語会議に出られるレベルでない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】私の部署では個人の成果主義。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
オフィス環境:会社はフランス外資系だが、地方の工場なので、地元採用の社員が多くフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】個人主義。担当している仕事は基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】日本ロレアルの1工場である。資生堂の海外ブ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】英語。 TOEIC625点しかない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】サポートはほとんどない。 新入社員の入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすい。 逆に任されすぎ
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 資材チーフ

3.7
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:働きやすい。社内に英語教師がいて、勤務時間中に個人レッスンが受
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ストレスによる休職が多いが、退職においこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じる。 製作者ではなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】経理の仕事でデーターの分析が出来た時。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】私の部署では意見はしにくい。 上司は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】直接はかかわらなくても工場か
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:ロレアルの研修制度により、新宿や上海で専門的な教育をうけられる。選ば
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:年休がとりやすい。職場によるが、連続休暇にも理解がある。ゴー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】契約している病院のレベルが低い。信用でき
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ロレアルグループのしっかりした人事制度により、納得感がある。頑張った人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:たいした福利厚生がない。会社として保養所など借りてほしいくらい。クラブ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価者が誰になるかで、大きく異なる。信頼できる人物ならよいが、そう
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