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ドイツ証券株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:バックオフィスは風通しが悪く非常に閉鎖的な雰囲気です。
私語厳禁。オフィスはシーンとしています。
長く勤めている人も多いですが、若い人はやめている傾向です。
ストイックな人及びプレッシャーや逆行に強い人にお勧めします。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートらしいサポートはなく新卒にはそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】労働環境が悪すぎて、他社に転職した時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】むやみにリストラをして、残った人間も仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアを形成する以前に、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】名前は大きいですが、中身はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いです。 いつクビになるかわから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】やりがいというより、やることが多すぎて、疲労
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】早く日本から撤退
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界でも比較的人材のターンオーバーの高い会社だと思います。マネジメ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒ですと海外研修が一ヶ月程ありました。 部署によって行先が異なります
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司に報告するには躊躇す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】社員旅行というものはなかったが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】自分が正規雇用での採用であった為、そのよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】週一、あるいは月一で必ずCEOミーティングが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には個人での成果が全て。但し、それは少
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】常に上司とのコミュニケーションを取らな
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口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:外国人スタッフが多い部署の中でグループセクレタリーとしてどう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】外資特有の文化(即決断、即実行)の中で、
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口コミ投稿日:2019年10月24日
オフィス環境:高層階に位置するため、ランチに出かけるのに時間がかかった。その代わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】社内教育や人事担当の細かい
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口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:基本的には実力主義。稼ぐ部門が優遇される。良くも悪くも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
オフィス環境:立地が良い。インハウスでタリーズがあり、従業員は割引金額で利用でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、きちんと休める。長期休暇も取りやすかった。有給休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:管理部門だったが、女性も多く、働き安かった。女性マネージャーも多かった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】CSR活動にも積極的に力をいれており、ことある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:後輩で、社外の旦那さんが海外転勤になったが、彼女も会社の支店が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:およそ福利厚生と名のつくものは一切なかったような気がします。 皆で飲み会
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事は一通り教わるが、常に自分で何かを見つける姿勢で臨んでい
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