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医療法人財団健和会の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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その他
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:看護師は女性社会が未だ強いため女性の管理職がほとんど。産休・育
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:住宅補助はある。通勤手当もしっかりもらえる。退職金は積立でしっかりもら
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:女性の多い職場だが、その職種や上司によるので、理解のある上司に
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。残業はあまりなかった。多様な働き方支援:時
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年3ヶ月を切ることがある。都度労働組合がストライキしている。夜勤
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループがかなり大きく、どこに配属され、誰と働く
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:研修はあるが、自由に選ぶわけではなく、年数によってのグループ
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:自分で声をあげれば機会はあるが、上が承認
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:お休みは事前に申請していればしっかりとれますが、普段の休みだ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性だけの独特の雰囲気はなく、わりと働きやすかったと思います。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はそれほどないのかなと思いましたが次々と業務
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給や賞与は他の会社とほとんど変わらずにあります。手当も記載通りでした
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:通勤手当は全て出てます。退職金は何年か働いていれば出た形だったかと思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月18日
働きがい:患者様、利用者様と直接関われる。ひとりひとりに合ったケアやサービスを提
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リハビリ職だが、周囲と比較してかなり安いと思う。基本給を上げるだけで応
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:外来、訪問部門は残業を少なく済ませられるので良い。勤務時間内
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月18日
教育・研修:年次によって必要な研修を分けてほぼ毎年行なっている。また制度として開
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口コミ投稿日:2016年01月18日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度自体があるのかないのかわからない。はっきりとは言われていな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月18日
事業での社会貢献:規模は大きくないので、世の中全体ではないと思う。しかし患者様、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月18日
教育・研修:研修の内容が「これは必要なのか?」と思えるものがなくもない。必要性を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月18日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり保証されているのでいいと思う。また有給休暇もあ
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