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回答者別の社員口コミ(株式会社ナップス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 販売/営業部/主任 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 販売/営業部/主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 45万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 45万円

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
組織体制・コミュニケーション:トラブルが起きたときにとにかく自分が責められなけれ
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 45万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 45万円
給与制度:細かい設定をも受けてわかりにくい制度になったと感じる。実際に減額した人
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:店舗は毎日営業しているためどうしても働く時間に融通をつけにく
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 45万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 45万円
給与制度:評価連動制度があるがどのようにつながっているのか正直わからない。昇進な
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 45万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 45万円
給与制度:小売りなので仕方ないが、各役職に就いてもそこまで多くはない。手当てにつ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:一般的な部分は押さえられてい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:全くいないわけではないかがほぼいない。そもそもの人数が少ないこ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:小売りなのである程度希望を出してシフトせいで休みを決められる
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:スタッフの強さがそのまま会社の強さと感じていたが、最近ではルールの変
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで大きなギャップは感じていない。大きな会社
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:支援制度はない。人によっては部下のことを思ってくれているが、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:オートバイという男性の多いコンテンツということもあり、生理休暇
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