回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 3万円 | 45万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 45万円 |
評価連動制度があるがどのようにつながっているのか正直わからない。昇進などで給与形態が変わった場合に今までの評価が参考にされているようには感じない。賞与は会社の業績次第で上下するとされているがここ数年上がったことはあるが、下がったことはない。
評価制度:
最近は若手の昇進をよく聞くようになったが、今までは昇進までは時間がかかるのは当たり前、数年での昇進はとてもイレギュラーなことというのが当たり前というような風潮。
株式会社ナップスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら