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口コミ投稿日：2018年03月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月07日
教育・研修：すべてがすべて教えてもらえるわけではないところ。しかしこれは世代的な問題もあると思う。若い世代は教えてもらわないと、聞いてない、教えてもらってないと言う。世間一般では自分で調べてやってみると言うのが当たり前だと思うのでこの問題に関しては自分自身で解決可能な問題でもあると思う。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：営業へのインセンティブを重要視しているので、間接部門等は期待しないほう
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口コミ投稿日：2018年03月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月07日
会社の安定性：景気に左右されるビジネスですので、安定性があるとは言えないかもしれ
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口コミ投稿日：2018年03月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月07日
成長・キャリア開発：ひとつひとつの仕事に対して必ず理由があることを教えてもらえる
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口コミ投稿日：2018年03月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月07日
会社の安定性：大手企業ではない為、安定しているとははっきりいって言えないが、次か
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口コミ投稿日：2018年03月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月07日
教育・研修：教育環境・研修等が充実している点。教育に関しては本人に合わせた内容の
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口コミ投稿日：2018年03月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月07日
成長・キャリア開発：「家を買う」という人生の中でも最も重要なイベントを手伝うので
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口コミ投稿日：2018年03月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月07日
教育・研修：教育については上司・先輩などからしっかり教えてもらえるので気になりま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：未経験ですぐに営業デビューできるわけではないが、先輩社員が週
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口コミ投稿日：2018年03月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月07日
会社の安定性：分譲事業だけではこの先、需要が低迷した際、会社が運用出来ない為、現
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口コミ投稿日：2018年03月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月07日
働きがい：お客様が本当に喜んでくれるものを提供しているので、購入後のお客様に「あ
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口コミ投稿日：2018年03月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月07日
働きがい：営業職ですので、数字で成果が表われる為、目で見てわかりますし、そのまま
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口コミ投稿日：2018年06月19日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：社内で人事評価制度を実施してはいるが、毎年評価内容・方法が変わり、また
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：ザ・不動産という企業。社内における部門間のコミュニケーションがわ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：歩合給与の為、契約数や結果に対し賃金が比例するのは、自分には合っている
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口コミ投稿日：2018年03月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月07日
成長・キャリア開発：ビジネスマナーや社会のルールなどを仕事を通じて学ぶことができ
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口コミ投稿日：2018年06月19日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月19日
成長・キャリア開発：社員の希望を聞き、やりたい仕事を積極的に任せてもらえる環境が
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口コミ投稿日：2018年03月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月07日
教育・研修：人数が多い分中々一人一人まで目がいき届かなかったり一人一人に合わせた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：地元にターゲットをあて販売している部分では、エリア絞らず広範囲での
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：営業職は、固定給と歩合給をもらいます。歩合給に関して、他社に比べ特別、
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口コミ投稿日：2018年06月18日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月18日
成長・キャリア開発：不動産会社なので、制作会社のように居れば様々な情報が入って来
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口コミ投稿日：2018年06月18日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月18日
事業での社会貢献：人が生活する上で必要となる基本要素の「衣食住」。その中の「住」
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口コミ投稿日：2018年03月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月07日
働きがい：大抵のお客様が、一生に一度の大きな決断をされて、お家を購入すると思うの
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口コミ投稿日：2018年03月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月07日
会社の安定性：景気や市況に大きな影響を受ける為、業界全体的に、先行きに対する不安
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口コミ投稿日：2018年03月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月07日
働きがい：地域に根づいて事業を行っておりマックホームという知名度を感じながら仕事
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マックホーム株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

マックホーム株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.1 最新の回答：2015年08月01日
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