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三和エンジニアリング株式会社(土木建築)のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月13日
勤務時間・休日休暇:役所に人を出している手前おかしなことはできません。 カレンダー
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:保育方針はとても素晴らしいものでしたが、実現には
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:実績が無いのでわかりませんが、女性技術者の登用には積極的だと聞
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】出向の多い会社なので上司に会う
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:時間休が有給
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:◎今後の給与ベースが上がることを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
成長・キャリア開発:◎園の運営方針が統一さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
入社理由・入社後の印象:入社理由希望の時間で働ける保育方針に賛同できたから入社後
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回答者: 男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
43万円 2万円 0万円 10万円
年収 43万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価・昇給制度:評価、昇給制度は存在するのか不明です。私の場合、在籍期間中自己評
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
オフィス環境:職員が少なく掃除が行き届いているとは言えない環境。保育の午睡中にす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
働きがい:目の前の結果を求めない保育、ということなので、やりがいは感じづらいと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
企業文化・社風・組織体制:考え方や保育方針は理想的なもので賛同できるが、実際にそ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:何も希望を言わない職員は、土曜勤務を入れられがちで6連勤が当
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
企業理念の浸透:大きく理想的な理念のもと保育をするようにと言われていますが、それ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
企業理念の浸透:全職員に浸透しているとは思うが、実践となると個人の裁量であり、も
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